Rapporto sui risultati

USS e Unia ritengono che la formulazione «Sono possibili eccezioni» («Ausnahmen sind möglich») del capoverso 1 sia troppo vaga. Inoltre, chiedono che venga inserita nel capoverso 2 una possibilità di revoca affinché i dati possano essere cancellati completamente e con effetto immediato. USS e Unia propongono la seguente formulazione: «La persona interessata può revocare in ogni momento il proprio consenso. In tal caso le istituzioni non possono utilizzare i dati, che vanno cancellati completamente e con effetto immediato» («Die betreffende Person kann ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. In einem solchen Fall müssen die entsprechenden Daten umgehend und vollständig bei den Institutionen gelöscht werden und dürfen nicht verwendet werden»).

3.4.4 Piattaforma di accesso ai servizi online secondo l’articolo 83 capoverso 1bis lettera d LADI (art. 17, 18, 19, 20 e 21 OSI-AD)

Art. 19

USS e Unia chiedono una formulazione più precisa dell’intero articolo.

Art. 20

USS e Unia ritengono che al capoverso 2 manchi una regolamentazione che indichi lo scopo della messa a disposizione dei dati. Andrebbe definito un limite per circoscrivere la destinazione d’uso e limitare il rischio di abusi.

3.4.5 Piattaforma del servizio pubblico di collocamento secondo l’articolo 83 capoverso 1bis lettera e LADI (art. 22, 23, 24, 25 e 26 OSI-AD)

Art. 25

USS e Unia chiedono se le PCI registrate possono scegliere di non rendere visibile il proprio profilo.

3.4.6 Allegati 1 - 3 OSI-AD

ZH ritiene importante non limitare al Cantone i diritti di visualizzazione relativi alle PCI e ai datori di lavoro nei sistemi COLSTA, SIPAD, GED e nell’applicazione Microstrategy. Poter visualizzare i dati anche al di fuori del Cantone è necessario per individuare eventuali errori nella gestione dei dati, che potrebbero avere conseguenze ad esempio sull’indennizzo delle spese d’esecuzione. Queste ultime potrebbero per esempio essere rimborsate al Cantone sbagliato se il numero del Comune fosse inserito in modo errato. Anche per il collocamento al di fuori dei limiti di un URC o intercantonale è importante che i dati delle PCI, dei datori di lavoro e degli organizzatori di PML di altri Cantoni siano visibili, in particolare in caso di passaggio a un altro Cantone (collocamento o datore di lavoro in un altro Cantone). È importante poter accedere ai dati dei datori di lavoro di altri Cantoni anche per la gestione dell’ILR e dell’IPI.

ZH sottolinea inoltre che è importante, ai fini di un controlling efficace e quindi per il raggiungimento degli obiettivi strategici, impostare la security nell’applicazione Microstrategy. In questo contesto occorre poter valutare anche dati extracantonali. Poiché a livello nazionale tutti i collaboratori preposti all’esecuzione della LADI firmano la medesima dichiarazione sulla protezione dei dati sensibili, l’esecuzione cantonale non dovrebbe essere ostacolata da limitazioni troppo ampie dei diritti di visualizzazione. Per questo i diritti di accesso di cui negli allegati alla OSI-AD dovrebbero essere stabiliti conformemente a quanto qui esposto.

BL, GL, SG, SZ, UR e AUSL ritengono che l’applicabilità degli allegati vada regolata in modo più ampio. In generale va considerato che proprio in tempi di crisi sanitaria le funzioni e i compiti possono mutare rapidamente e che con altrettanta rapidità e flessibilità occorre attribuire diritti di accesso. Per questo è importante che, ai fini dello svolgimento dei compiti