Rapporto esplicativo

Consultazione 2023/10: 19.456 n Iv. pa. Schneeberger. Le prestazioni destinate alla prevenzione costituiscono attualmente un compito importante dei fondi di previdenza con prestazioni discrezionali · 13 pagine

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riorientamento professionale o una riqualificazione o una formazione continua, in particolare in caso di licenziamenti, piani sociali o licenziamenti collettivi.

 Prestazioni per misure nei casi di conciliabilità tra la vita famigliare

e la vita professionale:

Misure che permettano all’assicurato di conciliare meglio gli impegni famigliari e l’attività professionale potranno, per esempio, essere sostenute nei casi seguenti:

- prestazioni al genitore per la custodia di bambini complementare alla famiglia in caso di importanti difficoltà finanziarie o organizzative;

- prestazioni in caso di spese per la cura di un figlio o per le sue spese scolastiche;

- prestazioni in caso di congedo parentale dopo la nascita o l’adozione di un figlio;

- partecipazione finanziaria per la formazione dei figli di collaboratori con bassi redditi.

 Prestazioni nell’ambito di misure di promozione della salute e di prevenzione:

Infine, nell’ambito delle misure di prevenzione nel settore della salute è possibile, per esempio, fornire prestazioni nei casi seguenti:

- assunzione dei costi per l’istituzione di un servizio esterno all’azienda che permetta ai collaboratori di affrontare eventuali difficoltà finanziarie o problemi psichici;

- partecipazioni ai costi di un «case management», ossia di uno specifico accompagnamento che permetta di gestire questioni complesse riguardanti le opere sociali, la salute e le assicurazioni;

- finanziamento di misure che incentivano i collaboratori a svolgere regolare attività fisica;

- assunzione dei costi per l’adozione di misure intese a migliorare la salute alimentare dei collaboratori;

- assunzione dei costi di una campagna vaccinale.

Conseguenze fiscali

Rispetto alla prassi seguita attualmente dalle autorità fiscali, la nuova disposizione introdotta nell’articolo 89a capoverso 8 numero 4 PP-CC comporta una lieve estensione degli scopi autorizzati. Dato che questi obiettivi accessori non rientrano sotto la ristretta definizione della previdenza professionale, l’articolo 89a capoverso 8 numero 4 PP-CC precisa che le disposizioni fiscali degli articoli 80, 81 capoverso 1