Rapporto sui risultati

3 Pareri pervenuti e metodologia applicata

per la loro valutazione

3.1 Pareri pervenuti

I pareri sono stati ricevuti dai seguenti partecipanti alla consultazione³:

Partecipanti interpellati

- Tutti i Cantoni e la CDF

- PLR, PSS, UDC

- usam, ASB, USS

Partecipanti non interpellati

- Associazione padronale delle Banche in Svizzera (AP Banche), Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG), Centre patronal (CP), EXPERTsuisse, Genève Aéroport, Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI)

3.2 Metodologia applicata per valutare i pareri pervenuti

Il presente rapporto analizza i pareri pervenuti in funzione dei temi trattati e non li espone individualmente, perché ciò esulerebbe dall’obiettivo auspicato. In questa sede vengono presentati solo i pareri di massima dei partecipanti alla procedura di consultazione⁴.

4 Risultati della procedura di consultazione

4.1 Pareri di massima dei partecipanti alla consultazione

Una grande maggioranza dei partecipanti alla consultazione approva il progetto di legge federale sullo scambio automatico internazionale di informazioni relative a dati salariali. Tre Cantoni (AG, BE e BL) approvano il progetto senza riserve e i restanti lo sostengono. Tra questi, 17 Cantoni (AI, AR, FR, GL, JU, LU, NW, OW, SH, SG, SO, TI, UR, VD, VS, ZG e ZH) e la CDF sottolineano che il progetto comporterà un onere amministrativo per i Cantoni. Il PLR e l’UDC constatano che gli obblighi dei datori di lavoro comporteranno per gli stessi un maggiore carico di lavoro amministrativo. L’usam esprime le proprie preoccupazioni riguardo al maggiore onere amministrativo e ai costi operativi più elevati per le PMI. Il CP insiste sulla necessità di limitare gli obblighi delle imprese a quanto necessario per garantire lo scambio dei dati salariali in conformità con gli accordi internazionali sottoscritti. Il CP e l’UDC deplorano il fatto che non sia stato possibile quantificare il carico amministrativo aggiuntivo che il progetto comporta per i datori di lavoro e per lo Stato. Secondo EXPERTsuisse, il carico amministrativo supplementare e i rischi legati al telelavoro spingono alcuni datori di lavoro a rinunciare ai collaboratori che risiedono all’estero o a chiedere loro di trasferire il proprio domicilio in