Rapporto sui risultati

responsabilità dell’appaltatore primario, disciplinata all’articolo 5 capoverso 1^bisAP- LDist, si applichi anche ai crediti delle commissioni paritetiche derivanti dai contributi per le spese d’esecuzione non versati. Entrambe le associazioni presentano inoltre due richieste di adeguamento, una relativa all’articolo 6 capoverso 4 AP-LDist (modifica redazionale) e l’altra relativa agli articoli 8o e 8p AP-LDist (menzione dei dati legati alle sanzioni civili). Per quanto riguarda la cauzione, ISOLSUISSE e suissetec chiedono uno sgravio identico per le aziende svizzere o il mantenimento della forma attuale.

2.3.2.2.2 Codice delle obbligazioni

Oltre ai 61 partecipanti che si sono espressi sulla misura 14 (v. n. 2.3.2.1.2), 13 si pronunciano in modo specifico sulle modifiche proposte nel Codice delle obbligazioni (CO). 5 partecipanti sono favorevoli (USS, SIC, SEV, Unia e transfair), mentre 7 sono contrari (tra cui GastroSuisse, Commercio Svizzera, HotellerieSuisse, FST, suissetec, Swissmem). 1 partecipante si esprime soltanto sulle conseguenze delle modifiche proposte.

4 partecipanti chiedono una modifica. USAM e suissetec sostengono che la sanzione prevista all’articolo 336a capoverso 4 AP-CO debba essere ridotta da 10 a 6 mesi di salario, come avviene nelle altre disposizioni relative alla protezione contro la disdetta. Secondo USS e Unia il rapporto esplicativo contiene un’imprecisione o un errore, in quanto non è ammessa una disposizione derogatoria che sostituisca la nullità della disdetta con un’indennità finanziaria.

2.3.2.2.3 Legge federale sugli appalti pubblici

40 partecipanti si pronunciano espressamente sul progetto relativo alla legge federale sugli appalti pubblici (LAPub). 32 appoggiano le modifiche proposte (tra cui PS, UCS, economiesuisse, USAM, USI, ASB, USS, SIC, Travail.Suisse, SEV, Unia, ISOL-SUISSE, Società Svizzera degli Impresari-Costruttori, scienceindustries, Syna) e 2 le respingono (tra cui Indagia AG). 6 partecipanti si esprimono su una questione specifica senza indicare espressamente se sostengono o meno le modifiche nel loro complesso.

UCS suggerisce di offrire una soluzione digitale nazionale di facile utilizzo per effettuare richieste in maniera efficiente, così da ridurre al minimo per tutte le parti coinvolte l’onere amministrativo volto a dimostrare la conformità alle condizioni lavorative e salariali. Anche la città di Zurigo chiede una soluzione digitale per facilitare l’attuazione. Costruzione svizzera si chiede perché l’obbligo di certificazione CCL debba valere solo per le prestazioni edili. Swissstaffing chiede che le modifiche proposte non si applichino al settore del lavoro temporaneo o che sia garantita la creazione di un sistema specifico di certificazione e di tesserini per il settore.

2.3.2.2.4 Legge federale concernente il conferimento del carattere obbligatorio generale al contratto collettivo di lavoro

49 partecipanti si pronunciano in maniera specifica sulla legge federale concernente il conferimento del carattere obbligatorio generale al contratto collettivo di lavoro (LOCCL). 33 (tra cui BS, VD, PS, UCS, economiesuisse, USI, ASB, Travail.Suisse, FER, ISOLSUISSE, UPSC, FST, suissetec, Syna, transfair, CP) sono favorevoli alle