Projet et rapport

vieillesse CFF

Financement avoir de 50 % 50 % 50 % 50 % 50 % vieillesse PUBLICA

Classement financement 12^e11^e11^e12^e11^e CFF

Classement financement 12^e11^e11^e12^e12^e PUBLICA

Classement final (1^re-15^e

place)

CFF (int. 3,50 %) 8e 7e 9e 9e 8e

CFF (int. 2,75 %) 10e 9e 10e 10e 10e

CFF (int. nul pendant 10 12e 11e 11e 12e 12e ans, puis 2,75 %)

PUBLICA (int. 3,50 %) 8e 7e 9e 9e 8e

PUBLICA (int. 2,75 %)

8^e 9^e 11^e 9^e 10^e

La part de l’employeur au financement des prestations se monte, pour la caisse de pensions des CFF, à 50 % environ pour les cinq scénarios applicables aux cadres, ce qui est nettement en dessous de la moyenne. Ce résultat pourrait s’expliquer par le fait que les futurs plans de prévoyance de PUBLICA ont été utilisés comme principal facteur de comparaison pour le projet de nouveau plan de prévoyance de la caisse de pensions des CFF. Dans ce domaine, sur la base du financement paritaire, PUBLICA est dans le dernier quart pour tous les scénarios. S’agissant des cadres, la part de l’employeur oscille, pour la caisse de pensions des CFF aussi bien que pour PUBLICA, entre 7 % et 13 % du salaire assuré en dessous de la médiane du groupe utilisé pour la comparaison.

Globalement, en ce qui concerne les scénarios applicables aux cadres, la caisse de pensions des CFF et PUBLICA occupent les 7^e à 9^e places pour la variante de l’assainissement durable et les 8^e à 11^e places pour la variante de l’assainissement partiel (sur un total de 15: 14 caisses comparées plus la caisse de pensions des CFF ou PUBLICA). En cas de non-assainissement, la caisse de pensions des CFF recule globalement à la 11^e ou 12^e place.

S’agissant des prestations, les scénarios applicables aux collaborateurs sont identiques à ceux des cadres. Les revenus de remplacement sont situés, à la retraite, entre 3 % et 5 % du salaire assuré au-dessus la médiane en cas d’assainissement complet