Progetto

anni in questione con 1’ausilio degli indici dei salari. L’ammontare del premio preso come base corrisponde ai premi medi cantonali dei rispettivi anni; neI modello non si ë tenuto conto del premio di riferimento piü basso previsto nell’articolo 65a capoverso 4. Il fabbisogno di sowenzioni diminuirebbetenendo conto di un premio di riferimento pHI basso anzichë del premio medio. Stando alle stime, con ogni punto percentuale di differenza fra iI premio di riferimento fissato e iI premio medio

si conseguirebbeun risparmiodi circaiI 2% sui costi complessivi.Nei calcolisi ë

rinunciato alla fissazione dei redditi massimi nei Cantoni giusta l’articolo 65a capoverso 6.

Secondo il modello, il potenziale fabbisogno di sowenzioni della Confederazione e dei Cantoni per il biennio esaminato ammonta rispettivamente a 2864 e a 3343 milioni di äanchi.

Questo fabbisogno di sowenzioni puö essere influenzato in misura decisiva adottando due strumenti cantonali.

Da un lato, i Cantoni hanno la possibilitä di fissare dei redditi massimi a partire dai quali non concedonopiü riduzioni dei premi. In tal modo si puö porre un äeno alla dinamica dei costi conseguente all’estensione del volume delle prestazioni. In funzione dei margini di manovra cantonali esiste un considerevole potenziale di riduzione dei costi. Da altri calcoli emerge,d’altronde, come variando la ripartizione delle categorie di reddito e il loro onere percentuale sia possibile ridurre ulteriormenteil fabbisogno di sowenzioni dei Cantoni in misura massima del 12%.

Il fabbisogno di sowenzioni per la riduzione dei premi da parte della Confederazione e dei Cantoni per iI periodo daI 2003 al 2012 ë stato estrapolato dai parametri di modello. L’estrapolazione ë stata effettuatanell’ipotesi di un aumento annuo dei costi dell’assicurazione obbligatoria delle eure medico-sanitarie di mediamente il 4.5%, che si compone di un’evoluzione tendenzialmenteal rialzo dei salari nominali e di costi supplementari in calo per via dell’estensione deI volume delle prestazioni. II tasso medio di evoluzione dei salarinominali daI 2003 al 2012 ë pari al 2.3%.