Rapporto sui risultati

Rapporto sui risultati dell’indagine conoscitiva relativa alla revisione dell’OLL 1 e dell’OLL 4

1. Contesto

Nell’ordinanza 1 concernente la legge sul lavoro (OLL 1) è stato proposto un adeguamento della prescrizione sulla rotazione in senso inverso (passaggio dalla squadra della notte alla squadra del pomeriggio e da questa alla squadra del mattino) dopo che sono sorte difficoltà di attuazione pratica. Da ciò deriva che la durata del riposo di 72 ore prevista attualmente per la settimana lavorativa di 6 giorni non può essere rispettata. D’altra parte molte aziende hanno segnalato la preferenza dei loro dipendenti per la rotazione in senso inverso, nell’ambito della settimana di 6 giorni, perché consente un periodo di riposo più lungo durante il week end e perché, in alcuni casi, è considerata più riposante della rotazione in avanti. Dall’adeguamento proposto risulta che: la rotazione in senso inverso, pur rimanendo un’eccezione, dovrà essere possibile su espressa richiesta della maggioranza dei lavoratori interessati.

La proposta di revisione dell’ordinanza 4 concernente la legge sul lavoro (OLL 4) riguarda l’adeguamento delle prescrizioni relative alle aziende non industriali soggette alla procedura di approvazione dei piani. Mediante l’adeguamento e il completamento dell’articolo 1 capoverso 2 OLL 4 si intendono fornire maggiori garanzie che anche per le aziende non industriali che presentano un potenziale pericolo siano prese già nella fase di pianificazione le necessarie misure.

2. Indagine conoscitiva

I progetti di modifica delle ordinanze sono stati sottoposti alle cerchie interessate nell’ambito di un’indagine conoscitiva svoltasi dal 9 aprile al 9 maggio 2008. L’elenco dei destinatari è riportato in allegato.

Sono pervenuti complessivamente 34 pareri che si suddividono come segue:

¾ 19 pareri di autorità cantonali preposte all’esecuzione della legge sul lavoro: AG, BE, BL, BS, FR, GL, GR, JU, LU, NE, NW, OW, SH, SO, UR, VD, VS, ZG, ZH

¾ 4 pareri di organizzazioni mantello dei datori di lavoro e dei lavoratori o dei sindacati:

- Unione svizzera degli imprenditori

- Unione sindacale svizzera (USS)

- Società svizzera degli impiegati di commercio (SIC Svizzera)

- Syna e Travail.Suisse¹

¾ 11 pareri di associazioni e organizzazioni professionali:

- Centre Patronal

- Convenzione padronale dell’industria orologiera svizzera (CPIH)

- Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL)

- Fachverband Infra

- Fédération des Entreprises Romandes (FER)

- Promozione Salute Svizzera

- H+, Gli Ospedali Svizzeri

- Associazione svizzera dei trasportatori stradali (ASTAG)