Rapporto sui risultati

Rapporto sui risultati dell’indagine conoscitiva relativa alla revisione dell’OLL 1 e dell’OLL 4

Il Canton VS fa notare che nel suo territorio vi sono numerose imprese che utilizzano CO2 per conservare i prodotti agricoli freschi. A suo avviso, un assoggettamento di queste aziende all’obbligo di approvazione dei piani non contribuisce molto alla prevenzione. Un’applicazione rigorosa della direttiva MSSL a queste parti dell’azienda appare più opportuna ed efficace.

Art. 1 cpv. 2 lett. o OLL 4

I Cantoni FR, JU e VD propongono di includere anche le aziende che utilizzano gru su rotaie con una capacità di sollevamento superiore a 5 tonnellate. Sostengono infatti che queste attrezzature di lavoro, che rappresentano un rischio considerevole, sono utilizzate anche nelle aziende non industriali.

Secondo la Convenzione padronale dell’industria orologiera svizzera l’estensione della procedura di approvazione dei piani alle aziende che lavorano con le attrezzature indicate all’articolo 49 capoverso 2 numero 1 OPI è decisamente esagerata. Questa misura colpirebbe le microimprese dotate di una o alcune macchine automatiche. Essa suggerisce quindi di includere unicamente le attrezzature di lavoro effettivamente interessate e di definire criteri restrittivi a tale scopo. Se dovesse risultare troppo complicato stilare un elenco completo in tal senso, sarebbe meglio eliminare il rinvio all’articolo 49 capoverso 2 numero 1 OPI nella lettera o.

Art. 10 cpv. 1 OLL 4 e art. 20 cpv. 3 OPI

Il Canton VD è contrario a vietare severamente le manopole girevoli come previsto nel progetto di commento dell’articolo 20 capoverso 3 OPI. Una simile modifica renderebbe necessaria una serie di adeguamenti alle porte con apertura verso l’esterno e causerebbe costi ingenti senza però migliorare la sicurezza.

L’adeguamento dell’articolo 10 capoverso 1 OLL 4 e dell’identico articolo 20 capoverso 3 OPI al testo originale tedesco non è invece contestato.

5. Suggerimenti generali

Il Canton BE propone di avviare un dialogo con le autorità competenti in merito all’esecuzione della legge sul lavoro e delle sue prescrizioni applicative e di accertare quali possibilità vi sono migliorare l’esecuzione.