Rapporto esplicativo

Tabella 4-2

Impatto dell’aumento dell’età di riferimento per le donne a 65 anni e numero di donne interessate

Importi in milioni di franchi, ai prezzi del 2018

Anno Uscite Entrate Totale Numero di donne interessate dall’au-

mento dell’età di riferimento LAVS a 65 anni

2021 0 0 0 –

2022 - 214 28 242 59 700

2023 - 496 65 561 61 600

2024 - 780 104 885 63 000

2 025 -1 110 147 1 257 64 800

2026 -1 181 159 1 341 66 400

2027 -1 257 167 1 423 68 800

2028 -1 276 174 1 449 70 100

2029 -1 284 177 1 461 69 000

2030 -1 275 179 1 454 69 000

Totale 2022–2030 -8 872 1 200 10 072 -

4.3 Misure compensative per le donne

– Per accompagnare l’aumento dell’età di riferimento delle donne a 65 anni occorreranno misure compensative.

– Sono proposte due varianti di misure compensative, rispettivamente per un volume di 400 (variante 1) e 800 milioni di franchi (variante 2).

– La 1 variante prevede aliquote più favorevoli per la riduzione della rendita anticipata delle donne che non potranno lavorare fino a 65 anni.

– La variante 2, come la variante 1, prevede aliquote di riduzione più favorevoli per la riscossione anticipata della rendita. Inoltre, le donne che potranno continuare a lavorare e riscuoteranno la loro rendita a partire dai 65 anni avranno la possibilità di migliorare la propria rendita.

4.3.1 Necessità delle misure compensative

L’aumento dell’età di pensionamento delle donne a 65 anni è uno dei motivi per cui sono stati lanciati i referendum contro le riforme dell’AVS ed è già stato respinto due volte in votazione popolare (nel 2014 e nel 2017). Di conseguenza, essendo il presente progetto di riforma indispensabile per garantire il finanziamento dell’AVS, occorre accompagnare l’aumento dell’età di riferimento con misure compensative adeguate a