Rapporto esplicativo

4.5.2.1 Numero di donne interessate dall’aumento dell’età di riferimento a 65 anni

Ipotizzando l’entrata in vigore del progetto nel 2021, il numero di donne interessate dall’aumento dell’età di riferimento a 65 anni nell’AVS è rappresentato nella tabella seguente.

Tabella 4-5

Anno Numero di donne interessate dall’aumento dell’età di riferimento LPP a 65 anni

2021 –

2022 16 900

2023 17 700

2024 18 200

2025 18 900

2026 19 500

2027 20 300

2028 20 700

2029 21 000

2030 20 900

2031 20 900

2032 20 800

2033 20 700

2034 20 200

2035 20 100

La stima del numero di donne interessate nella previdenza professionale si basa sull’ipotesi che quasi il 60 per cento⁴⁰ dei pensionamenti avvenga all’età di riferimento o successivamente. Non sono quindi inclusi i pensionamenti anticipati, poiché questi non sarebbero nemmeno interessati dall’aumento dell’età di pensionamento.

L’armonizzazione dell’età di riferimento a 65 anni corrisponde del resto a un’evoluzione reale constatata in alcuni istituti di previdenza, che l’hanno già realizzata nei loro regolamenti. In effetti, per oltre un quarto delle donne assicurate nell’ambito della previdenza professionale, l’età di pensionamento regolamentare è già fissata a 65 anni.⁴¹ Nel 2° pilastro, l’armonizzazione dell’età di riferimento a 65 anni comporterà per le donne un aumento dell’avere di vecchiaia e quindi un miglioramento della rendita compreso tra il 4 e il 5 per cento. Questo miglioramento è ascrivibile al prolungamento del processo di risparmio.

4.5.2.2 Ripercussioni finanziarie

Nella previdenza professionale obbligatoria, l’aumento dell’età di riferimento delle donne prolunga il periodo di alimentazione dell’avere di vecchiaia LPP e protrae di un anno la copertura in caso di invalidità. Le corrispondenti ripercussioni finanziarie