Rapporto esplicativo

55 000 226 4,9 869 34 0,7 63 7,2

70 000 338 5,8 1301 12 0,2 -5 -0,4

85 320 453 6,4 1743 -10 -0,1 -74 -4,2

65 anni

25 000 27 1,3 103 52 2,5 191 186,0

40 000 113 3,4 436 56 1,7 152 34,8

55 000 226 4,9 869 34 0,7 99 11,4

70 000 338 5,8 1301 12 0,2 47 3,6

85 320 453 6,4 1743 -10 -0,1 -7 -0,4

Come mostrano le cifre, a godere dell’ampliamento maggiore della previdenza professionale saranno gli assicurati con redditi modesti. Di questo effetto, spiegabile principalmente con il dimezzamento della deduzione di coordinamento, beneficeranno in particolare i lavoratori a tempo parziale e quindi, in misura superiore alla media, le donne. Il supplemento di rendita è calcolato soltanto per gli assicurati che nell’anno dell’entrata in vigore della riforma avranno 51 anni o più, ovvero la cosiddetta generazione di transizione. La differenza tra le rendite per gli assicurati più giovani è riportata senza supplemento, poiché questo sarà allora fissato annualmente in base alle risorse disponibili e dunque non è ancora noto. Di conseguenza, la differenza effettiva tra le rendite per gli assicurati cinquantenni e più giovani risulterà maggiore di quanto indicato nella tabella 5–3.

Come già detto, la tabella mostra le ripercussioni nella previdenza professionale obbligatoria. Molti assicurati sono però affiliati a istituti di previdenza che vanno oltre il minimo legale, assicurando anche le cosiddette prestazioni sovraobbligatorie. Questi istituti di previdenza hanno già adottato nei loro regolamenti alcune delle misure o tutte quelle previste dalla presente riforma in questo ambito. I loro assicurati saranno dunque interessati soltanto in parte, o non lo saranno affatto, dalle ripercussioni sopra illustrate per la previdenza professionale obbligatoria. Circa il 12 per cento degli assicurati è assicurato soltanto secondo le disposizioni minime LPP e un ulteriore 25 per cento sarà interessato dalle modifiche nel regime obbligatorio della LPP, dato che dispone di una previdenza professionale di poco superiore al minimo legale.

6 Rapporto con il programma di legislatura

Il progetto non è annunciato né nel messaggio del 27 gennaio 2016²³ sul programma di legislatura 2015–2019 né nel decreto federale del 14 giugno 2016²⁴ sul programma di legislatura 2015–2019.

Nel quadro del programma di legislatura 2011–2015, nel settore della politica sociale era stata fissata quale priorità l’adozione di progetti nel 1° pilastro e nella previdenza professionale obbligatoria²⁵ per il consolidamento finanziario delle assicurazioni sociali in vista della sfida demografica. Il Consiglio federale ha adottato il messaggio