Progetto

Legge «%ASFF_YYYY_ID»

b. gli effetti delle variazioni del numero di lavoratori e delle loro condizioni di lavoro sulla qualità dell’assistenza sanitaria e sull’evoluzione dei costi sanitari.

²Presentano un rapporto annuale all’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP).

Sezione 6: Valutazione

Art. 24

¹L’UFSP, insieme con la SECO, provvede a riesaminare periodicamente l’appropriatezza e l’efficacia della presente legge. Il riesame comprende in particolare:

a. il controllo del successo delle disposizioni di cui agli articoli 5–13, 15 e 16, in particolare per quanto riguarda gli effetti sulla stipulazione e sui contenuti di contratti collettivi di lavoro, la soddisfazione sul posto di lavoro, la permanenza dei lavoratori nella professione e l’evoluzione dei costi nel settore delle cure infermieristiche;

b. un’analisi sistematica della necessità di disciplinamenti per le condizioni di lavoro nel settore delle cure infermieristiche;

c. la valutazione delle esperienze acquisite in Svizzera e all’estero in materia di disciplinamento delle condizioni di lavoro nel settore delle cure infermieristiche.

²A tal fine, l’UFSP può basarsi sulle osservazioni delle commissioni di cui all’articolo 23.

³Il Dipartimento federale dell’interno riferisce al Consiglio federale sui risultati della valutazione e formula proposte sul seguito da darvi.

Sezione 7: Disposizione penale

Art. 25

¹Chiunque, nella sua veste di datore di lavoro, viola intenzionalmente le prescrizioni in materia di durata del lavoro e del riposo (art. 5–13), è punito con una pena pecuniaria sino a 180 aliquote giornaliere.

²È applicabile l’articolo 6 della legge federale del 22 marzo 1974¹¹ sul diritto penale amministrativo.