Rapporto sui risultati

Rapporto sui risultati della procedura di consultazione sulla seconda tappa di attuazione dell’iniziativa sulle cure infermieristiche

Unia accoglie con favore l’articolo come un grande passo in avanti, ma ritiene che debbano essere adottate misure adeguate per garantire lo scopo di ristoro previsto dalla pausa.

Spitex Schweiz chiede di sancire per legge la remunerazione di questa misura e di limitare la retribuzione delle pause alle cosiddette «pause caffè».

ARTISET e ARTISET ZH rimandano alle spiegazioni della SECO in occasione dell’evento informativo del 10 giugno 2024 e chiedono una precisazione dell’articolo, poiché la formulazione di questa disposizione sarebbe fuorviante e porterebbe a conclusioni errate.

ASPS chiede che il finanziamento delle pause sia disciplinato e garantito da Confederazione, Cantoni e Comuni e rimanda alla proposta separata il disciplinamento del finanziamento.

senesuisse rimanda alle spiegazioni della SECO in occasione dell’evento informativo del 10 giugno 2024 e chiede una precisazione dell’articolo, poiché la formulazione di questa disposizione sarebbe fuorviante e porterebbe a conclusioni errate.

KSB, SNL, SZB e SPITEX Region Köniz chiedono di stralciare l’articolo; in linea di principio le pause sono sufficientemente disciplinate dalla legge sul lavoro.

Spitex ZH chiede di stralciare l’articolo. Le pause sono disciplinate nell’articolo 15 capoverso 1 LL e non è necessaria una ripetizione.

cf pone la domanda se si tratti di pause durante la mattinata o della pausa pranzo.

Unimedsuisse osserva che l’articolo va oltre la disposizione contenuta nella LL e comporta costi aggiuntivi per il datore di lavoro.

AGV Basel chiede di stralciare l’articolo poiché in linea di principio retribuire sempre le pause del personale infermieristico, a prescindere dalla durata e dalle possibilità di fruizione, costituirebbe una violazione del sistema di disciplinamento delle pause previsto dalla legge sul lavoro.

SVF osserva che le pause durante il tempo di lavoro sancite dal diritto del lavoro devono essere obbligatoriamente rispettate e retribuite.

Allianz pädiatrische Pflege chiede di stralciare l’articolo in quanto la disposizione non è attuabile senza un finanziamento aggiuntivo e le pause sono sufficientemente disciplinate dalla legge sul lavoro.

AVASAD chiede di stralciare l’articolo poiché si dovrebbe quanto meno escludere dalla retribuzione e dal conteggio come tempo di lavoro il tempo non lavorato tra due turni con orario spezzato così come le pause che eccedono per durata il minimo previsto all’articolo 15 LL.

4.1.11.1 Articolo 11 capoverso 1

ZH ritiene opportuna l’applicazione dell’articolo 15 capoverso 1 LL, poiché già oggi questa è la regola nella maggior parte delle aziende.

VPOD propone che tutte le pause del personale sanitario occupato in turni pianificati contino come tempo di lavoro, in quanto il personale resta a disposizione del datore di lavoro per tutta la durata della pianificazione.

4.1.11.2 Articolo 11 capoverso 2

CDS con AG, AI, AR, BS, JU, NW, SG, SZ, TG, UR, VD, ZG e ZH chiedono di stralciare il capoverso, poiché disposizioni come il conteggio come tempo di lavoro e la retribuzione devono essere lasciate alle parti sociali. L’attuazione della disposizione non deve comportare un semplice aumento dell’intensità del lavoro per i lavoratori. Di conseguenza, se questa disposizione dovesse adempiere al suo scopo, richiederà inevitabilmente più personale.

BL, GL, SH e ZH chiedono di stralciare il capoverso in quanto tale disposizione rappresenta una disparità di trattamento rispetto ad altri settori.

FR propone una precisazione del testo di legge in francese: « les pauses sont considérées compent comme du temps de travail rémunéré ». 40/94