Rapporto esplicativo

Capoverso 3 numero 3 (una descrizione del ruolo dell’organo superiore di direzione o amministrazione per quanto riguarda le questioni dello sviluppo sostenibile)⁹¹

In questo contesto si può rinviare alle spiegazioni relative alle questioni in materia di governo d’impresa, comprese le misure organizzative per la lotta alla corruzione (cfr. il commento all’art. 964c cpv. 1 n. 4 AP-CO).

Capoverso 3 numero 4 (una descrizione delle politiche dell'impresa in relazione alle questioni dello sviluppo sostenibile)⁹²

Le politiche dell’impresa comprendono le misure e le decisioni che concretizzano la filosofia dell’impresa e una situazione auspicata (visione), ma che sono ancora relativamente astratte rispetto alle decisioni concrete, ad esempio quelle sui prodotti e suoi luoghi di produzione. Le politiche dell’impresa regolano in particolare il comportamento verso l’esterno (verso i gruppi d’interesse) e verso l’interno (verso i collaboratori).⁹³ «Politiche dell’impresa» è un termine generico per lo statuto (ordine interno) e la cultura (gamma di valori).

Nel caso della società per azioni, il consiglio d’amministrazione ha, tra le altre cose, l’attribuzione intrasmissibile e inalienabile dell’alta direzione della società (art. 716a cpv. 1 n. 1 CO). Tale compito comprende anche la definizione delle suddette politiche dell’impresa, compresi gli obiettivi e le strategie per realizzarle⁹⁴.

Capoverso 3 numero 5 (informazioni sull'esistenza di sistemi di incentivi connessi alle questioni dello sviluppo sostenibile e che sono destinati ai membri dell’organo superiore di direzione e amministrazione)⁹⁵

I sistemi di incentivi possono motivare i dirigenti e i collaboratori ad agire nell’impresa a lungo termine e in modo sostenibile. Volti a contribuire a perseguire con coerenza gli obiettivi dello sviluppo sostenibile e a non perderli di vista, devono avere un rapporto