Erläuternder Bericht

1.3.5.1 Neugestaltung der beruflichen Integration von Sonderschulabgängern

Aktuelle Situation

Bei den IV-Anlehren / PrA INSOS26 handelt es sich um niederschwellige Ausbildungen, welche sich nach den individuellen Ressourcen der Lernenden richten und die zumeist in geschützten Ausbildungsstätten oder Behinderten-Werkstätten durchgeführt werden. Das Ziel der Ausbildung ist, dass die jungen Versicherten nach der Anlehre an einem ihren Fähigkeiten entsprechenden Arbeitsplatz eingesetzt werden können.

Von den rund 600 Schulabgängern, die jedes Jahr eine solche Ausbildung beginnen, können lediglich ca. 15% ohne ganze Rente in die freie Wirtschaft integriert werden. Die übrigen 500 Versicherten verbleiben trotz aufwändiger zweijähriger Ausbildung in einem geschützten Rahmen und benötigen eine ganze Rente.

Heutiges System Anzahl Auszubildende 600

500

400 Geschützter

1. Ausbildungs- 2. Ausbildungs-

300 Arbeitsplatz, jahr jahr ganze Rente 200

100 Freie Wirtschaft, keine ganze Rente Zeit

Hauptkriterium für eine Zusprache ist die ausreichende wirtschaftliche Verwertbarkeit der Arbeitsleistung nach erfolgter Ausbildung. Mit Blick auf die hohen Kosten (80'000 Franken pro Jahr und Person, ohne Taggeld und Reisekosten) dieser „Eingliederung in die Rente“ und des geringen Erfolges muss die Frage aufgeworfen werden, ob es sich hier wirklich um die richtigen Massnahmen handelt. Es ist davon auszugehen, dass mittels vermehrten Einsatzes von individuellen Massnahmen eine gezieltere Förderung und eine effektivere berufliche Integration mit einem vernünftigen Aufwand erreicht werden können.