Rapport explicatif

lation à l’intérieur du pays pour obtenir le soutien nécessaire et l’appui de la candidature.

Postes du budget

Outre les dépenses de personnel et de matériel dans les domaines des relations internationales, du sport, de la technique, de la communication et du marketing, le budget de candidature englobe tous les frais liés à l’élaboration du dossier de candidature et des études de faisabilité y afférentes. Les frais de candidature sont engagés indépendamment de la réponse du CIO (acceptation ou rejet de la candidature).

Les dépenses se décomposent de la façon suivante:

Dépenses en Phase I Phase II Phase III Budget total

milliers de Préparation Ville requé- Ville candi-

francs rante date

Personnel 1115 6430 7582 15 128

Congrès, - 1522 30234545

séminaires,

voyages

Frais 1198 1623 10393860

d’exploitation Sport, jeux et 1340 2800 13615500

technique Documents - - 14701470

de candidature CIO - 143 475618

Processus 273 1827 8002900

DIP Gestion - 272 318590

politique

Marketing et 1162 5930 3960 11 052 communica-

tion

Campagne en 339 3911 55889838

Suisse et à l’étranger Réserves - 2250 22504500

Budget total 5427 26 707 27 866 60 000

Les dépenses de personnel représentent à peu près un quart du budget total. Elles ont été calculées à l’aide des valeurs usuelles sur le marché, en augmentant progressivement le nombre d’emplois à temps plein afin de tenir compte des besoins des