Rapporto esplicativo

assai più elevato di società con un consiglio di vigilanza obbligatorio, composto per un terzo di rappresentanti dei dipendenti.

131.2 Applicazione del diritto societario dell’UE

La Sagl tedesca è stata interessata anche dall’applicazione delle direttive europee, come ad esempio la prima direttiva/CE (pubblicità), la quarta direttiva/CE (conti annuali), la settima direttiva/CE (conti consolidati di gruppi industriali) e l’ottava direttiva/CE (persone incaricate del controllo dei documenti contabili). Le relative disposizioni sono state inserite soltanto in parte nella legge sulla Sagl, ma sono state perlopiù riprese dal Codice di commercio (Handelsgesetzbuch; HGB), di portata più generale. Anche l’obbligo di pubblicità inerente ai conti annuali è regolato dai §§ 325 segg. HGB, i quali dal 1985 si rifanno al diritto dell’UE. Tali articoli esigono per i conti annuali delle cosiddette „medie“ e „grandi“ Sagl (complessivamente circa 10'000) la certificazione di un controllore esterno abilitato dallo Stato (§ 316 I in relazione con § 267 III HGB). Il § 267 HGB non conosce del resto due classi di grandezza, come il diritto svizzero della SA, bensì (in applicazione dei principi comunitari) tre classi, vale a dire „piccole“, „medie“ e „grandi“ società di capitali. Dette classi sono definite come segue:

„(1) Sono definite piccole società di capitali le società che non superano almeno due dei tre seguenti valori:

1. bilancio complessivo di 3’900’000 DM dopo la detrazione di un disavanzo iscritto all’attivo (§ 268 III).

2. cifra d’affari di 8 milioni di DM nei 12 mesi precedenti la data di compilazione dei conti finali.

3. media annua di 50 dipendenti.

(2) Sono definite società di capitali medie le società che superano almeno due dei tre valori di cui al capoverso 1 ma non superano almeno due dei tre valori seguenti:

1. bilancio complessivo di 15’500’000 DM dopo la detrazione di un disavanzo iscritto all’attivo (§ 268 III).

2. cifra d’affari di 32 milioni di DM nei 12 mesi precedenti la data di compilazione dei conti finali.

3. media annua di 250 dipendenti.

(3) Sono definite grandi società di capitali le società che superano almeno due dei tre valori di cui al capoverso 2. Una società di capitali è ritenuta grande anche qualora azioni o altri titoli di credito da questa emessi siano ammessi alla quotazione ufficiale in una borsa di uno Stato membro della Comunità economica europea o siano trattati nel mercato ristretto oppure qualora sia fatta richiesta di ammissione alla quotazione ufficiale.

(4) Il superamento o il mancato superamento dei valori di cui ai capoversi 1-3 producono gli effetti giuridici relativi soltanto se si verificano nell’ambito di due conti finali consecutivi....“

Secondo il § 293 HGB, modificato nel 1985, sono poi tenute all’allestimento di conti consolidati di gruppo soltanto le cosiddette „Sagl molto grandi“.

Altre modifiche del diritto tedesco della Sagl si rifanno alla dodicesima direttiva/CE relativa alle Sagl con un unico socio (del 21 dicembre 1989, modifica legislativa del 18 dicembre