Rapporto esplicativo

4 Ripercussioni

4.1 Ripercussioni finanziarie e sull’effettivo del personale

La modifica di legge proposta non ha alcuna ripercussione a livello finanziario o di personale per la Confederazione, i Cantoni e i Comuni.

4.2 Idoneità all’attuazione

Attualmente, in presenza di un concetto «shop-in-shop» (negozio nel negozio), gli ispettorati cantonali del lavoro devono differenziare fra negozio di una stazione di servizio (che può, senza richiedere alcuna autorizzazione, occupare lavoratori soltanto fino all’una di notte) e bar-tavola calda (che può, senza richiedere alcuna autorizzazione, occupare lavoratori per tutta la notte) per effettuare correttamente i loro controlli. Questa delimitazione, spesso difficile, viene meno con la modifica di legge proposta. In questo settore l’attuazione verrà dunque facilitata per gli ispettorati cantonali del lavoro.

Per contro, a causa dell’introduzione della nuova e relativamente indefinita nozione di «grandi assi stradali», bisognerà dapprima sviluppare una prassi attuativa uniforme sulla questione.

Le questioni di delimitazione inerenti all’assortimento consentito rimarranno valide.

5 Rapporto con il diritto europeo

Per l’organizzazione dell’orario di lavoro, nell’Unione Europea sono determinanti le disposizioni della Direttiva 93/104/CE11. La proposta di revisione della legge sul lavoro è compatibile con questa direttiva.

6 Basi legali

6.1 Costituzionalità e legalità

La proposta di revisione comporta la modifica di una disposizione esistente e, come la disposizione che deve sostituire, si basa sulle disposizioni costituzionali citate nell'ingresso della legge sul lavoro.