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Consultazione 2013/78: Ordinanza contro le retribuzioni abusive · 10 pagine
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Ordinanza contro le retribuzioni abusive Avamprogetto
6. la retribuzione variabile del consiglio consultivo per l’esercizio concluso.
2 Se l’assemblea generale rifiuta di approvare un importo totale, il consiglio d’amministrazione può sottoporle una nuova proposta durante l’assemblea in corso. Se non sottopone alcuna nuova proposta o se anche questa è respinta, il consiglio d’amministrazione convoca una nuova assemblea generale entro tre mesi.
3 Lo statuto può prevedere deroghe al capoverso 1. Devono essere adempiute le condizioni seguenti:
1. l’assemblea generale vota annualmente sulle retribuzioni;
2. l’assemblea generale vota separatamente sugli importi totali delle retribuzioni del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo;
3. il voto dell’assemblea generale ha carattere vincolante.
Art. 19 Importo aggiuntivo per la direzione
1 Lo statuto può prevedere un importo aggiuntivo per le retribuzioni dei membri della direzione nominati dopo l’approvazione della retribuzione fissa.
2 L’assemblea generale non deve approvare le retribuzioni corrisposte ai sensi del capoverso 1.
Sezione 9: Retribuzioni vietate
Art. 20 Retribuzioni vietate nella società
Le seguenti retribuzioni per membri del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo sono vietate:
1. indennità di partenza;
2. retribuzioni anticipate;
3. provvigioni per l’assunzione o il trasferimento di imprese o parti d’impresa;
4. mutui, crediti, rendite e retribuzioni commisurate alla prestazione non previsti dallo statuto;
5. l’attribuzione di titoli di partecipazione, diritti di conversione e di opzione non prevista dallo statuto.
Art. 21 Retribuzioni vietate nel gruppo
Sono vietate le retribuzioni di membri del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo per attività presso imprese controllate direttamente o indirettamente dalla società, se tali retribuzioni:
1. non sono conformi alla legge o alla presente ordinanza oppure non sono previste dalla statuto della società; o
2. non sono state approvate dall’assemblea generale della società.