Rapporto esplicativo

(In mio.) 2016 20172018

CaF 0,4 0,4 0,4 DFAE 70,1 70,1 70,1 DFI 15,2 15,2 15,2 DFGP 18,7 18,7 18,7 DDPS 107,7 107,7 107,7 DFF 36,2 36,2 36,2 DEFR 309,4 309,4 309,4 DATEC 156,6 156,6 94,3*⁾

Effetto di sgravio totale 714,3 714,3 652,0

^*) Nessuna correzione del rincaro sul versamento nel FOSTRA (-80,9 mio.); correzione del rincaro sul TRV (+18,7 mio.)

Le correzioni maggiori riguardano i dipartimenti che presentano uscite scarsamente vincolate elevate, in particolare il DEFR, il DATEC, il DDPS e il DFAE. Presso il DATEC le uscite per le strade nazionali (preventivo globale dell’USTRA, versamento nel fondo infrastrutturale) hanno potuto essere ridotte soltanto nel 2016 e nel 2017 (80,9 mio.). A partire dall’entrata in vigore del progetto FOSTRA, nel 2018, il versamento nel FOSTRA è in larghissima misura vincolato da normative, rispettivamente dipende dalle entrate. Di converso, la correzione del rincaro sul credito per il traffico regionale viaggiatori (18,7 mio.) è stata operata solo a partire dal 2018, perché fino al 2017 compreso le prestazioni erano già state concordate con i Cantoni, rispettivamente con le imprese. Per questo motivo presso il DATEC a partire dal 2018 le riduzioni saranno di 62 milioni più basse rispetto agli anni precedenti.

I crediti sono stati ridotti in larga misura proporzionalmente. In singoli casi sono state fissate anche priorità e alcuni settori sono stati gravati in misura maggiore di altri. In particolare nel settore dell’agricoltura i crediti d’investimento sono stati corretti più che proporzionalmente per poter preservare i pagamenti diretti e gli altri crediti.

1.5.2 Riduzioni delle spese per il personale

Il modesto rincaro, ma anche la crescita relativamente marcata delle spese per il personale degli anni passati hanno indotto il Consiglio federale a operare, ancora prima della presentazione della mozione Müller (vedi n. 1.3.2), riduzioni significative nel settore del personale. Le misure riguardano in parte gli stipendi e le altre condizioni di assunzione; occorrerà tuttavia anche tagliare posti di lavoro.

Nel complesso, rispetto al Piano finanziario 2016−2018 del 20 agosto 2014, nel settore del personale i conti pubblici verranno sgravati complessivamente di oltre 130 milioni.

(In mio.) 2016 20172018

Rinuncia a misure salariali generali 53,4 53,4 53,4 Adeguamento delle condizioni di assunzione 29,4 29,4 31,8 Riduzione trasversale con effetto sui posti 49,9 55,3 55,3

Effetto di sgravio totale 132,7 138,1 140,5