Rapporto sui risultati

questa venga imperativamente mantenuta: le convenzioni di collaborazione non devono essere in alcun modo strumentalizzate per imporre obblighi ai datori di lavoro (come quote in materia d’integrazione o simili) che vadano oltre la collaborazione pattuita.

Per la FER, le convenzioni di collaborazione e, di conseguenza, anche le relative disposizioni di ordinanza sono inutili, in quanto dai datori di lavoro e dai loro rappresentanti non si possono pretendere sforzi a favore dell’integrazione delle persone con disabilità che non siano volontari.

Indennità giornaliere dell’AD (art. 120a AP-OADI)

Sul tema «indennità giornaliere dell’AD» si sono espressi SG e VS. Mentre SG non ravvisa criticità nella modifica, VS ne approva il principio e la conseguente collaborazione tra l’AD e l’AI, ma sottolinea che essa comporta oneri amministrativi supplementari per le casse di compensazione e richiede un coordinamento con le prestazioni complementari.

Locali (art. 56 cpv. 2 AP-OAI)

Per UR, nell’articolo 56 capoverso 2 AP-OAI non è chiaro se anche il semplice affitto possa essere considerato usufrutto. La concessione di un usufrutto sui locali per gli organi d’esecuzione non è per forza nell’interesse di compenswiss. Secondo AG, il nuovo capoverso 2 legittima l’influenza esercitata dall’UFAS.

Legittimazione (art. 66 cpv. 1bis e 2 AP-OAI)

GL, GR, OW, UR e CUAI segnalano un errore formale nell’articolo 66 capoverso 1^bis AP-OAI, mentre santésuisse sottolinea che, per ragioni legate alla protezione dei dati, le informazioni fornite devono limitarsi al diritto fatto valere.

Imprese ai sensi dell’articolo 68quinquies LAI (art. 98bis AP-OAI)

BE chiede di conformare il commento all’articolo 98^bis AP-OAI al contenuto dell’articolo, ossia di specificare che la responsabilità è limitata al mercato del lavoro primario.