Rapporto sui risultati

7.4 Clausola di caducità

Secondo la CFQF, l’USDCR e Travail.Suisse, contrari al progetto, introducendo l’eccezione vi è il rischio di una sua successiva estensione anche ad altre persone. Per questo motivo la CFQF, l’USDCR e Travail.Suisse propongono, nel caso in cui il progetto sia adottato, che sia introdotta una clausola di caducità: a loro avviso la durata di validità dell’eccezione dev’essere limitata a dieci anni (clausola di caducità) e, dopo otto anni dalla sua entrata in vigore, deve essere valutata dai punti di vista quantitativo e qualitativo. Sulla base dell’esperienza maturata andrà stabilito se mantenere definitivamente la prassi o porvi fine.

7.5 Congedo parentale

Le EFS sostengono un congedo parentale più flessibile sulla base del modello di tempo familiare elaborato dalla COFF per consentire alle famiglie con figli di decidere nel modo più autonomo possibile l’organizzazione della vita familiare.

7.6 Sovraindennizzo

AG suggerisce di introdurre una norma integrativa per evitare pagamenti doppi (redditi derivanti dal mandato e indennità di maternità). Secondo AR la disposizione proposta presenta il rischio di un sovraindennizzo, che AR ritiene ancora più inaccettabile.

7.7 Sistema di milizia nella politica

L’UDC propone una riflessione generale sul sistema politico di milizia: la problematica affrontata dalle iniziative cantonali è riconducibile al fatto che, sempre più spesso, l’attività politica viene confusa con un’attività professionale.