Progetto

Legge federale sulle indennità di perdita di guadagno

Art. 16f Importo massimo

¹L’articolo 16 capoverso 4 si applica per analogia all’importo massimo dell’indennità di maternità.

²Gli assegni per spese di custodia e per l’azienda sono sempre pagati, senza riduzione, in aggiunta all’indennità di maternità.

Art. 16f^bisAssegno per spese di custodia

¹La madre che percepisce un’indennità di maternità ha diritto all’assegno per spese di custodia per i propri figli d’età inferiore ai 16 anni se vive in comunione domestica con loro e dimostra che per motivi di salute, nel periodo coperto dal congedo di maternità di cui all’articolo 329f capoverso 1 o 2 del Codice delle obbligazioni (CO)⁴, per due giorni consecutivi almeno non ha potuto garantire pienamente l’accudimento necessario per il bene dei figli e ha quindi sostenuto spese supplementari per la custodia di bambini complementare alla famiglia.

²Il capoverso 1 si applica anche ai figli elettivi, se le spese di mantenimento e di educazione sono assunte gratuitamente e durevolmente.

³Il Consiglio federale stabilisce l’importo massimo dell’assegno.

Art. 16f^terAssegno per l’azienda

¹Ha diritto all’assegno per l’azienda la madre che percepisce un’indennità di maternità e che dirige un’azienda come proprietaria, affittuaria o usufruttuaria o che partecipa attivamente alla direzione di un’azienda in qualità di socia di una società in nome collettivo, di socia illimitatamente responsabile di una società in accomandita o di membro di un’altra unione di persone senza personalità giuridica che si prefigge uno scopo lucrativo, se non consegue da un’attività salariata un reddito superiore a quello proveniente dalla sua attività indipendente.

²La madre che percepisce un’indennità di maternità e lavora in un’azienda agricola in qualità di familiare può pretendere l’assegno per l’azienda se, a causa del suo congedo di maternità, nell’azienda deve essere assunto un sostituto.

³Gli articoli 15 e 16 capoverso 4 si applicano per analogia all’importo dell’assegno per l’azienda.

Art. 16g cpv. 1 lett. f

¹L’indennità di maternità esclude il versamento delle seguenti altre indennità giornaliere:

f. delle indennità di assistenza di cui agli articoli 16n–16s^bisconcesse alla madre per lo stesso figlio.