Rapporto intermedio

Regio Basiliensis chiede che l’articolo 20 dell’avamprogetto venga modificato in modo che oltre al Consiglio federale anche i Cantoni possano concludere accordi internazionali nel settore del riconoscimento delle qualifiche professionali e della formazione professionale.

L’UDC e Verein Bilaterale III Nein si oppongono all’avamprogetto.

2.3.1.2.5 Legge sulle professioni mediche

Un’ampia maggioranza dei partecipanti che si sono espressi in merito a questo avamprogetto (FMH, SSGIM, SBA) sostiene le modifiche proposte. NW ritiene che andrà verificata l’effettiva efficacia dell’EPC.

Secondo indagia l’introduzione dell’EPC e del sistema IMI nel settore della sanità comporta un rischio incalcolabile per la sicurezza dei pazienti; formula un’osservazione identica per quanto riguarda la legge federale sulle professioni sanitarie (LPSan) e la legge federale sulle professioni psicologiche (LPPsi).

2.3.2 Protezione dei salari

2.3.2.1 Osservazioni generali

2.3.2.1.1 Valutazione globale

87 partecipanti forniscono una valutazione globale dell’esito dei negoziati e delle misure di accompagnamento nazionali nell’ambito della protezione dei salari. 71 partecipanti accolgono sostanzialmente con favore entrambi (tra cui CdC, ZH, NW, GL, ZG, FR, SO, BL, AR, AI, SG, VD, VS, NE, JU, Il Centro, PEV, Verdi, PVL, PS, UCS, economiesuisse, USI, ASB, USS, SIC, Travail.Suisse, GastroSuisse, Unia, Swissmem, Syna), 8 non prendono una posizione chiara o si astengono (tra cui UR, TI, PLR, SAB, USAM) e 8 si esprimono in modo negativo al riguardo (tra cui UDC, MASS-VOLL).

21 partecipanti si pronunciano solo su singoli elementi riguardo alla protezione dei salari (tra cui OW, BS, SAB). Il Canton OW accoglie con favore il miglioramento della cooperazione con gli Stati confinanti, ma valuta negativamente l’onere aggiuntivo per le autorità cantonali. Il Canton BS sostiene, per quanto riguarda i contratti collettivi di lavoro dichiarati di obbligatorietà generale, la deroga al requisito della maggioranza dei datori di lavoro vincolati. Il SAB indica che il principio della «parità di retribuzione per lo stesso lavoro nello stesso luogo» è determinante.

La stragrande maggioranza dei Cantoni (CdC, ZH, NW, GL, ZG, FR, SO, BL, AR, AI, SG, VD, VS, NE, JU) valuta in modo sostanzialmente positivo l’esito dei negoziati nell’ambito della protezione dei salari. Tuttavia, ritiene necessario attuare misure di accompagnamento nazionali per garantire il livello di protezione salariale. Per quanto riguarda l’esito dei negoziati di politica estera, viene sottolineata positivamente la salvaguardia del principio «parità di retribuzione per lo stesso lavoro nello stesso luogo» (BL, JU). Vari Cantoni (TI, NE, VD) accolgono con favore la clausola di non regressione. Il Canton TI ribadisce l’importanza di misure di compensazione interne a favore dei Cantoni (in particolar modo dei Cantoni di frontiera) che sono chiamati in modo proporzio-