Rapport sur les résultats

Consultation 2014/35: Adapter le droit du mandat et l'article 404 CO au XXI<sup>e</sup> siècle · 8 pages

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Ergebnisbericht Vernehmlassung, Artikel 404 OR. Anpassung an die Erfordernisse des 21. Jahrhunderts

Referenz/Aktenzeichen: COO.2180.109.7.225672 / 234.1/2015/00004

4.1 Pour l’avant-projet

22 cantons3, 3 partis politiques4 et 4 organisations5 sont favorables à la fois à l’idée d’une révision et aux modalités concrètes contenues dans l’avant-projet du Conseil fédéral, dans leur ensemble ou du moins pour l‘essentiel.

4.2 Contre la révision du droit en vigueur

2 cantons6, 1 parti politique7 et 13 organisations8 estiment de manière générale qu’il n’y a pas lieu de légiférer. Ils reprochent à l’avant-projet de contribuer à affaiblir les relations contractuelles qui, actuellement, fonctionnent bien dans le secteur privé, et ne voient pas de raison de toucher à une disposition qui donne satisfaction.

Leurs arguments sont les suivants :

– l’abandon du caractère impératif de l’art. 404 CO créerait une insécurité juridique9;

– le caractère impératif de l’art. 404 CO découle du caractère indéfini de la relation contrac-

tuelle sous forme de mandat, si bien qu’on ne peut y renoncer10;

– la relation de confiance à la base du mandat requiert dans tous les cas que la dissolution

soit régie par du droit impératif11. Le renvoi aux restrictions générales des art. 27 CC et 19, al. 2, CO qui, selon le rapport explicatif, permettent de résilier le contrat, est insuffisant12;

– le droit de révocation protège en outre la partie la plus faible ou la moins expérimentée,

dont la position juridique serait fortement affaiblie si le droit de résilier en tout temps pouvait être supprimé par une clause dérogatoire13;

– l’avant-projet permettrait de conclure des contrats de travail déguisés, échappant toute-

fois au droit du travail et des assurances sociales, qu’il ne serait pas possible de résilier simplement14;

– le droit actuel n’aboutit pas à des situations choquantes15. Au contraire, les milieux pro-

fessionnels souhaitent conserver le droit de résiliation actuel, même là où ce n’est pas nécessaire juridiquement16;

– la jurisprudence fait déjà des distinctions et trouve des solutions appropriées dans les

cas d’espèce17. Notamment, les contrats commerciaux qui revêtent la forme de contrats innommés sont protégés contre une résiliation unilatérale et prématurée, selon une jurisprudence éprouvée du Conseil fédéral18.

3 AG, AI, AR, BE, BL, BS, FR, GE, GL, GR, JU, LU, NW, OW, SG, SH, SZ, TG, UR, VS, ZG, ZH.

4 PBD, PDC, PLR.

5 Hes-so, ks/cs, swissICT, UNILU.

6 SO et TI.

7 UDC.

8 bauenschweiz, ChiroSuisse, DJS, FRI, GastroSuisse, HEV Schweiz, SKS, suissetec, SVIT, ASM, Swissmem, Travail.Suisse, Usic.

9 SO, TI; UDC; SVIT.

10 SO.

11 SO, TI; FRI; GastroSuisse, SVIT.

12 UDC; ChiroSuisse, DJS, ASM, Travail.Suisse.

13 TI; FRI, GastroSuisse, HEV Schweiz, Usic.

14 Travail.Suisse.

15 UDC.

16 bauenschweiz.

17 UDC.

18 DJS.