Rapport sur les résultats

Section 4 Promotion

Art. 16

Cantons

AG, GE et NW n’ont aucune remarque sur cet article.

FR soutient la promotion semestrielle provisoire Ègalement pour la formation de deux semestres ‡ plein temps MP 2 (al. 6) dans le sens d’une égalité de traitement entre les candidats MP 1 et MP 2, même si cette adaptation entraînera un taux d’échec plus élevÈ aux examens finaux. Il sera indispensable de bien conseiller les candidats.

AI, AR, BE, GL, GR, OW, SO, SZ, TI, TG et UR considèrent que l’adaptation des conditions de promotion pour la formation de deux semestres ‡ plein temps MP 2 est controversÈe (al. 6). Il existe de bonnes raisons de transparence et de clarté ainsi que d’égalité des chances en faveur d’une conception uniforme pour tous les modèles de formation. Les personnes acceptant le défi d’un programme plus chargÈ par semestre ne seront plus jugÈes plus sÈvËrement que celles suivant des formations plus longues. Dans la pratique, il conviendra de veiller ‡ ce que les candidats soient bien conseillÈs, afin d’éviter que davantage de personnes ne ratent définitivement l’objectif d’une maturité professionnelle en se présentant à l’examen final malgré des résultats insuffisants et en Èchouant Ègalement ‡ la rÈpÈtition.

En ce qui concerne l’al. 3, BE signale que la mention de la note du TIB au lieu de celle du travail interdisciplinaire (comme c’était le cas jusqu’à présent) a suscité des incertitudes et recommande dans ce contexte de complÈter le rapport explicatif comme suit : ´ La formulation par rapport à l’art. 17, al. 3, actuel a été précisée en ce sens que seul le TIB est mentionné et non plus l’ensemble du travail interdisciplinaire. ª Ce dernier comprend également le TIP, qui constitue la note d’examen du travail interdisciplinaire et ne peut donc pas apparaÓtre sur un bulletin semestriel. ª

VS soutient l’adaptation des conditions de promotion pour les filières de formation de la MP 2 qui durent plus que deux ans. Cela permet l’égalité de traitement avec la MP 1 et l’élimination de situations incongrues et dÈj‡ rencontrÈes o˘ des candidats ont Èté exclus de l’enseignement en raison d’un bulletin semestriel insuffisant, alors qu’ils avaient de très bonnes chances de réussir l’ensemble de l’examen de maturitÈ professionnelle, compte tenu des examens finaux anticipÈs et des branches dÈj‡ achevÈes. Le canton se montre toutefois réticent par rapport à l’application d’une promotion provisoire dans le contexte d’une MP 2 ‡ plein temps en deux semestres. De facto, toute personne qui commence la formation en deux semestres est admise aux examens finaux. Cette pratique contribue ‡ maintenir dans la formation des personnes qui n’y sont vraisemblablement pas assez préparées, ce qui pÈjore simultanÈment leur aptitude à réussir lors de la répétition de l’examen final en cas d’échec. Il faut également s’attendre à un retour à des taux d’échec très élevés au terme de la procédure de qualification, ce qui ne suscite pas toujours une comprÈhension de la part du public.

NE est réticent à l’idée d’une promotion semestrielle provisoire pour les filières de formation MP 2, en particulier pour les offres en deux semestres, et craint une augmentation du taux d’échec. Le canton propose une reformulation afin de souligner le caractËre unique et provisoire de la promotion.

BS et BL rejettent la promotion semestrielle provisoire pour les filiËres de formation MP 2 de deux semestres. Même avec les meilleurs conseils, les candidats qui n’ont pas de réelles chances de réussir