Rapport explicatif

Consultation 2024/16: Révision totale de l’Ordonnance du SEFRI concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale · 10 pages

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Table des matières

Rapport explicatif .................................................................................................................................. 1

1 Contexte .................................................................................................................................... 3

2 Grandes lignes de la révision.................................................................................................. 4

2.1 Contexte juridique ....................................................................................................................... 4 2.2 Intentions .................................................................................................................................... 4 2.3 Principales modifications ............................................................................................................ 5

3 Commentaires des articles ...................................................................................................... 5

3.1 Section 1 : Dispositions générales ............................................................................................. 5 3.2 Section 2 : Enseignement de la culture générale ....................................................................... 6 3.3 Section 3 : Domaine de qualification « culture générale » ......................................................... 6 3.4 Section 4 : Développement de la qualité .................................................................................... 9 3.5 Section 5 : Dispositions finales ................................................................................................... 9

4 Conséquences de la révision totale ..................................................................................... 10

4.1 Conséquences sur la politique de la formation ........................................................................ 10 4.2 Conséquences financières ....................................................................................................... 10 4.3 Conséquences organisationnelles ........................................................................................... 10

139/2012/00059 \ COO.2101.113.5.50031 2/10