Avamprogetto e rapporto

Risultati degli scenari dei quadri

– Se gli averi di vecchiaia sono rimunerati con il tasso d’interesse minimo del

2,75 per cento, il reddito sostituivo della rendita (compresa la rendita AVS e la rendita transitoria) dei collaboratori quadri delle FFS si situa tra il 51 % e il 56 % dell’ultimo reddito globale ottenuto. Per i cinque scenari il valore mediano di tutte le classi esaminate21 si situa tra il 54 e il 60 per cento dell’ultimo reddito e quindi al di sopra del reddito sostitutivo dei collaboratori quadri delle FFS. Le prestazione della CP FFS si situano ai ranghi 8–11 su una graduatoria di 15.

– Il reddito sostitutivo dei collaboratori quadri delle FFS cala, a seconda dello

scenario, al 43 fino al 54 per cento dell’ultimo reddito complessivo se nel corso dei prossimi dieci anni l’avere di vecchiaia è rimunerato con il tasso d’interesse zero e successivamente del 2,75 per cento. Questi redditi sostitutivi si situano fino a 11 punti percentuali al di sotto del valore mediano. A seconda degli scenari la CP FFS si situa ai ranghi 11–13 su una graduatoria di 15, il che è chiaramente inferiore alla media.

– I collaboratori quadri assicurati presso PUBLICA realizzano un reddito so-

stitutivo compreso tra il 53 e il 60 per cento se le prestazioni di vecchiaia sono rimunerate con il tasso d’interesse minimo. A seconda dello scenario i redditi sostitutivi si situano appena al di sopra o al di sotto del valore mediano. PUBLICA occupa i ranghi 6–11 su una graduatoria di 15.

– Nel caso della CP FFS la quota del datore di lavoro al finanziamento delle

prestazioni illustrate è del 50 per cento circa per tutti i cinque scenari dei quadri ed è quindi nettamente inferiore alla media22. Ciò vale anche per PUBLICA. Entrambe le casse occupano i ranghi 11 e 12 su una graduatoria di 15.

Risultati degli scenari dei collaboratori

– Per quanto riguarda la CP FFS i redditi sostituivi in caso di rimunerazione

dell’avere di vecchiaia con il tasso d’interesse minimo si situano tra il 63 e il 70 per cento dell’ultimo reddito e quindi in prossimità rispettiva del valore mediano. Nel caso di due scenari i redditi sostitutivi occupano il rango otto e in un altro scenario il rango nove. Nell’ipotesi della rimunerazione con il tasso d’interesse zero le prestazioni di vecchiaia calano e si situano a tre punti percentuali al di sotto del valore mediano.

– I collaboratori assicurati presso PUBLICA realizzano un reddito sostitutivo

compreso tra il 59 e il 66 per cento dell’ultimo reddito, a condizione che l’avere di vecchiaia venga rimunerato con il tasso d’interesse minimo. Le prestazioni di vecchiaia dei collaboratori si situano pertanto a cinque punti