Rapporto sui risultati

Allegato 2 (art. 20 e 20a)

Contingenti dei permessi di dimora

1. I contingenti dei permessi di dimora per le persone di cui all'articolo 20 sono stabiliti complessivamente a 3 500:

a. Contingente a disposizione dei Cantoni: 1 750 Zurigo 353 Sciaffusa17

Berna 220 Appenzello Esterno10

Lucerna 77 Appenzello Interno3

Uri 6 San Gallo107

Svitto 25 Grigioni44

Obvaldo 7 Argovia119

Nidvaldo 8 Turgovia45

Glarona 8 Ticino79

Zugo 32 Vaud138

Friburgo 45 Vallese57

Soletta 52 Neuchâtel39

Basilea Città 73 Ginevra116

Basilea Campagna 55 Giura15

b. Contingente a disposizione della Confederazione: 1 750

2. I contingenti sono validi dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2011.

3. I contingenti liberati in virtù delle modifiche del 4 dicembre 20093 e del 28 aprile 20104 della presente ordinanza, ma non ancora esauriti, possono continuare a essere utilizzati. Sono computati sul contingente della Confederazione (par. 1 lett. b).

4. I contingenti dei permessi di dimora per le persone di cui all'articolo 20a sono stabiliti complessivamente a 500:

1° gennaio - 1° aprile - 1° luglio - 1° ottobre -

31 marzo 30 giugno 30 settembre 31 dicembre

125 125 125125

5. I contingenti sono validi dal 1° gennaio 2011 al 31 dicembre 2011 e sono liberati trimestralmente.

3. Gruppo d'accompagnamento OASA

Parallelamente alla procedura di consultazione relativa alla revisione dell'OASA, svoltasi dal 1° luglio al 15 ottobre 2010, è stato istituito un gruppo d'accompagnamento, sotto l'egida dell'Ufficio federale della migrazione (UFM), inicaricato di analizzare e discutere a fondo questioni centrali del contingentamento nell'ottica dell'attuale politica d'ammissione sul mercato del lavoro.

Nel gruppo d'accompagnamento erano rappresentati la Confederazione (UFM, seco), i Cantoni (ASM, AUSL, CDEP) nonché i partner sociali (Travail.Suisse, UPS, USAM, USS).

Il gruppo si è riunito per due incontri di mezza giornata ciascuno, il 6 e il 20 ottobre, durante i quali ha discusso questioni generali e specifiche inerenti al contingentamento della manodopera in vista dell'ammissione sul mercato del lavoro svizzero.

Gli incontri si sono svolti in un clima costruttivo e aperto e hanno consentito di analizzare e discutere numerose questioni e concetti. I partecipanti erano perlopiù unanimi per quanto riguarda la maggior parte dei punti trattati:

- il mercato del lavoro svizzero dipende da un congruo numero di specialisti stranieri;

- occorre osservare e attuare le condizioni legali generali dell'ammissione sul mercato del lavoro;