Rapporto esplicativo

Tabella 2-13

Esempi per un salario annuo AVS di 55 000 franchi

Età Avere di vecchiaia a 65 anni Rendita LPP a 65 anni Complemen- Miglioraall’entrata to versato dal mento della in vigore Fondo di rendita grazie della garanzia LPP al compleriforma (versamento mento unico)

Status quo Con la Differenza Status quo Con la

riforma riforma ma

senza

comple-

mento

^{A55 anni}152 150 169 564 17 414 10 346 10 174 2 873 + 172

^{B50 anni}152 150 182 835 30 685 10 346 10 970 - -

^{C40 anni}152 150 204 610 52 460 10 346 12 277 - -

^{D25 anni}152 150 220 688 68 538 10 346 13 241 - -

La ridefinizione della deduzione di coordinamento consente di aumentare il salario coordinato LPP da 30 430 a 41 250 franchi. Nel caso di un assicurato che avesse 50 anni al momento dell’entrata in vigore della riforma (caso B), l’avere di vecchiaia aumenterebbe di 30 685 franchi al momento del pensionamento. Senza la riforma, la rendita di vecchiaia LPP ammonterebbe a 10 346 franchi (152 150 x 6,8 %). L’importo della rendita di vecchiaia LPP deve essere mantenuto a questo livello. Il Fondo di garanzia non deve effettuare alcun versamento, poiché in questo caso la nuova rendita è più elevata.

Sul lungo periodo, la nuova regolamentazione della deduzione di coordinamento ha un maggiore effetto per i redditi modesti rispetto ai redditi più elevati. In altri termini, per i primi l'aumento dell’avere di vecchiaia è più importante rispetto ai secondi. Di conseguenza, i sussidi del Fondo di garanzia diventano più rapidamente superflui. La previdenza per i bassi redditi sarà dunque migliorata rispetto a oggi.