Rapporto esplicativo

ordinanza per quanto gli articoli 27−32 non prevedano altrimenti;

• secondo il capoverso 2, le disposizioni dell’ordinanza sono applicabili dalla loro entrata in

vigore (art. 33, 1° gennaio 2014) a tutte le società anonime con azioni quotate in borsa (art. 1).

Una panoramica dell’insieme delle disposizioni transitorie, rispettivamente della graduale entrata in vigore dell’ordinanza si trova nella tavola allegata.

3.12.2 Adeguamento dello statuto e dei regolamenti

Secondo l’articolo 27 capoverso 1, le società devono adeguare il loro statuto e i loro regolamenti alle prescrizioni dell’ordinanza entro due anni dall’entrata in vigore (1° gennaio 2014). L’elezione individuale dei membri del consiglio d’amministrazione per un mandato di un anno deve per esempio avere luogo durante la prima assemblea generale ordinaria che si tiene dopo l’entrata in vigore dell’ordinanza (art. 29 cpv. 1). Le eventuali disposizioni statutarie contrarie devono tuttavia essere modificate soltanto dopo la scadenza del citato termine di due anni, con una deliberazione dell’assemblea generale che risulta da un atto pubblico.

Entro due anni dall’entrata in vigore della presente ordinanza (1° gennaio 2014), lo statuto deve comprendere sia le disposizioni necessarie sia le altre disposizoni (art. 12). Fino a tale data non occorre per esempio che la durata dei contratti di lavoro dei membri della direzione (art. 12 cpv. 1 n. 2) sia stabilita nello statuto. La disposizione penale (art. 24 cpv. 1 n. 3) e la disposizione sulle retribuzioni vietate (art. 20 n. 4 e 5) impediranno che gli organi della società rimangano inattivi oltre il termine di due anni.

Secondo l’articolo 27 capoverso 2, gli istituti di previdenza assoggettati alla LFLP⁸¹ devono adeguare i loro regolamenti e la loro organizzazione alle prescrizioni della presente ordinanza (art. 22 e 23) entro due anni dall’entrata in vigore (1° gennaio 2014).

3.12.3 Adeguamento di contratti di lavoro conclusi sotto il diritto anteriore

Secondo l’articolo 28, i contratti di lavoro devono essere adeguati alle prescrizioni dell’ordinanza entro un anno dalla sua entrata in vigore (1° gennaio 2014). Dopo la scadenza di questo termine le sue prescrizioni sono applicabili senza limitazioni a tutti i contratti di lavoro. Tenuto conto dei numerosi casi d’applicazione possibili si rinuncia a una regolamentazione esplicita delle conseguenze giuridiche che dovranno essere determinate dal giudice nei singoli casi.

L’articolo 28 impedisce che le prescrizioni imperative dell’articolo 95 capoverso 3 Cost. o dell’ordinanza non abbiano pienamente effetto per anni. Inoltre contribuisce alla chiarezza del diritto e di conseguenza alla certezza del diritto. Il modello normativo a cui si ispira que-

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RS 831.4