Rapporto esplicativo
Consultazione 2015/120: Programma di stabilizzazione 2017-2019 · 101 pagine
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misure che potrebbero essere attuate fondamentalmente nell’ambito di un preventivo.
L’ordine di successione delle misure segue l’articolazione della Raccolta sistematica del diritto federale. La rappresentazione delle misure si basa su una struttura unitaria. La misura viene dapprima descritta brevemente. Segue quindi una tabella che rappresenta la situazione finanziaria iniziale e lo sgravio rispetto al Piano finanziario 2017−2019 provvisorio del 1° luglio 2015. Viene inoltre rappresentato il Piano finanziario 2016−2018 del 20 agosto 2014; ciò consente di individuare le misure descritte al numero 1.5. In seguito vengono descritte le premesse normative e fornite ulteriori delucidazioni in merito alla misura e alle relative conseguenze.
Salvo il caso in cui la descrizione della misura non contenga cenni di diverso tenore, le misure sono a tempo indeterminato e verranno attuate anche nel 2020 e negli anni successivi.
2.1 Rendite transitorie del personale federale
La misura in breve
Secondo il diritto vigente la Confederazione è tenuta a partecipare, in qualità di datore di lavoro, al finanziamento della rendita transitoria in caso di pensionamento anticipato facoltativo. Già il 1° agosto 2014 il Consiglio federale ha disciplinato in modo nuovo, riducendola in parte, la partecipazione del datore di lavoro al finanziamento della rendita transitoria. In questo contesto esso ha fatto notare che la partecipazione finanziaria costituirebbe un notevole incentivo al pensionamento anticipato e contrasterebbe pertanto gli sforzi del datore di lavoro nel mantenere i collaboratori professionalmente attivi il più a lungo possibile. Con il programma di stabilizzazione 2017−2019 vengono create le basi legali per un’ulteriore, graduale riduzione della partecipazione del datore di lavoro. Questo consentirà di realizzare a partire dal 2018 risparmi pari a circa 5 milioni all’anno.
In mio. fr. 2016 2017 20182019
PF 2016–2018 del 20.8.2014:
UFPER/A2101.0146 Prestazioni centralizzate 24,7 19,3 16,6
del datore di lavoro (parte rendite transitorie)
P 2016 e PF 2017–2019 provv. dell’1.7.2015:
UFPER/A2101.0146 Prestazioni centralizzate 23,7 18,3 15,6 15,6 del datore di lavoro (parte rendite transitorie)
Sgravio rispetto al PF 2017–2019 provv. dell’1.7.2015:
UFPER/A2101.1046 Prestazioni centralizzate 4,5 5,6 del datore di lavoro