Rapporto esplicativo

La figura 5 mette a confronto le fasce salariali applicate da alcuni contratti collettivi di lavoro per diversi profili con i salari minimi del CNL per il personale domestico (versione attuale e versione con adeguamento salariale). Si tratta di salari orari che comprendono le indennità per le vacanze e i giorni festivi, nonché per la 13^amensilità (qualora prevista).

Figura 5: Confronto tra i salari minimi in alcuni settori di riferimento (indennità comprese)

Come si evince dalla tabella, l’adeguamento dell’1,9 per cento dei salari minimi nel CNL per il personale domestico in funzione dell’evoluzione dei salari nominali non supererebbe i salari minimi degli altri settori e quindi non pregiudicherebbe i loro interessi.¹⁴

La tabella 2 in allegato illustra l’importo dei salari minimi nei settori delle pulizie, del personale a prestito e dell’industria alberghiera e della ristorazione così come i salari dei CNL cantonali a Ginevra. Considerato quanto precede, dopo tre anni dall’ultimo aumento risulta opportuno adeguare i salari minimi.

La CT della Confederazione propone che i salari minimi siano adeguati in funzione dell’evoluzione dei salari nominali¹⁵ nel 2013, 2014 e nel 2015, ovvero dell’1,9 per cento. La tabella qui di seguito mostra i salari del CNL, comprese le indennità obbligatorie (4 settimane di vacanza e 1 giorno festivo) con un simile aumento.

¹⁴CCNL dell’industria alberghiera e della ristorazione: calcolo salari orari per il 2016, normali esercizi della ristorazione, settimana lavorativa di 42 ore, livello Ia, livello II, livello IIIa, livello IV. CCL per il personale a prestito: calcolo salari orari per il 2017, lavoratori non qualificati,

formati e qualificati dai 20 ai 49 anni, regione normale. CCL per il settore delle pulizie nella Svizzera tedesca: calcolo salari orari per il 2017, addetto alle pulizie ordinarie I, addetto alle pulizie di ospedali I, addetto alle pulizie speciali I e II, supplemento per le ferie (8,3333 %),

supplemento per i giorni festivi (1,2 % per gli addetti alle pulizie ordinarie, altrimenti 3,3 %).