Rapporto esplicativo

Ordinanza concernente la relazione sulle questioni climatiche

Nella relazione devono essere inoltre considerati sia gli orientamenti intersettoriali («Guidance for All Sectors», cpv. 2 lett. a) sia quelli settoriali («Supplemental Guidance for Certain Sectors», cpv. 2 lett. b) concernenti le 11 raccomandazioni, come descritto nell’allegato «Implementing the Recommendations of the Task Force on Climate-related Financial Disclosures». Ai fini del cosiddetto «obbligo di adoperarsi», deve essere tenuto conto anche del documento ausiliare laddove possibile e opportuno (cpv. 2 lett. c). In ogni caso, ai sensi

dell’articolo 964b capoverso 5 CO, nella relazione occorre procedere secondo il cosiddetto approccio «comply or explain». La relazione comprende una descrizione dei principali rischi e dell’impatto sul clima nonché le modalità di gestione di questi rischi e del loro impatto adottate dall’impresa (cfr. art. 964b cpv. 2 n. 4 CO). Al riguardo è opportuno precisare che questo obbligo di riferire non implica l’obbligo ulteriore di introdurre una gestione dei rischi¹⁶ (questa considerazione si applica ovviamente anche agli altri settori tematici menzionati nel cpv. 1 lett. a–d). Se non vengono fornite indicazioni in riferimento ai punti di cui al capoverso 1,

nella relazione deve essere fornita una spiegazione chiara e articolata del perché di questa scelta. Secondo l’articolo 964b capoverso 5 CO, un’impresa non deve necessariamente applicare sue politiche riguardo alle questioni climatiche, ma in tal caso deve spiegarlo nella relazione sugli aspetti extrafinanziari (principio «comply or explain»).

Capoverso 3

Sempre nell’ottica di accrescere il valore informativo e la comparabilità delle indicazioni fornite, per attuare le raccomandazioni della categoria «strategia» di cui al capoverso 1 lettera b, la relazione deve comprendere un piano di transizione, paragonabile agli obiettivi climatici della Svizzera, in particolare in vista della riduzione delle emissioni di CO2 (lett. a; cfr. raccomandazione «b», presentare l’impatto dei rischi e delle opportunità legati al clima sull’attività, sulla strategia e sulla pianificazione finanziaria dell’impresa nell’ambito delle tre (sub)raccomandazioni della TCFD menzionate nel settore tematico «strategia».

I piani di transizione affrontano e riducono i rischi di transizione, che costituiscono i principali rischi climatici per molte aziende. Sono dunque una componente imprescindibile di una relazione sulle questioni climatiche e descrivono la prevista strategia di transizione verso un’economia a bassa intensità di carbonio¹⁷. I piani di transizione contengono obiettivi per le emissioni di gas a effetto serra e comprendono specifiche attività di riduzione di tali emissioni nell’attività dell’impresa e nella catena di creazione del valore, nonché altri approcci concreti per la transizione verso un’economia a bassa intensità di carbonio.

Al fine di accrescere il valore informativo e la comparabilità, le informazioni devono essere per quanto possibile di tipo quantitativo per attuare le raccomandazioni della categoria «strategia» (cpv. 1 lett. b). Laddove possibile e opportuno, la relazione deve contenere gli assunti, i metodi e gli standard utilizzati, essenziali ai fini della comparabilità (lett. b).

Capoverso 4

L’attuazione delle raccomandazioni della categoria «metriche e obiettivi» (cpv. 1 lett. d) deve inoltre comprendere per quanto possibile anche gli obiettivi quantitativi in materia di emissioni di CO2 per i rilevanti settori di attività e, se del caso, gli obiettivi in materia di emissioni di altri gas a effetto serra (lett. a). Idealmente tali obiettivi si riferiscono a un orizzonte temporale breve (5 anni), medio (15 anni) e lungo (30 anni). Laddove possibile e opportuno, devono essere inoltre dichiarate tutte le emissioni di gas a effetto serra, incluse quelle delle categorie rilevanti appartenenti allo «Scope 3» (lett. b).

Al fine di accrescere il valore informativo e la comparabilità, le informazioni devono essere per quanto possibile anche di tipo quantitativo per attuare le raccomandazioni della categoria