Progetto

⁴ Entro due mesi Movetia conclude con il personale ripreso un contratto di lavoro a nome del nuovo datore di lavoro che sostituisce il contratto precedente. Tale contratto non prevede un periodo di prova.

⁵ Gli anni di servizio prestati presso la FPSM sono riconosciuti per il calcolo degli anni di servizio presso Movetia.

⁶ Le vertenze riguardanti il diritto del lavoro in corso al momento del trasferimento dei rapporti di lavoro sono giudicate in base al diritto previgente.

Art. 25 Datore di lavoro competente

¹ Movetia è considerata il datore di lavoro competente per i beneficiari di rendite subordinate alla FPSM.

² Movetia è il datore di lavoro competente anche se la rendita d’invalidità inizia a decorrere dopo l’entrata in vigore della presente legge, ma l’incapacità al lavoro la cui causa ha portato all’invalidità è sopravvenuta presso la FPSM prima dell’entrata in vigore della presente legge.

Art. 26 Altre disposizioni transitorie

Nei cinque anni successivi all’acquisizione della personalità giuridica da parte di Movetia, il Dipartimento responsabile può rettificare mediante decisione, senza l’addebito di tasse o emolumenti, le iscrizioni nei registri di cui all’articolo 23 capoverso 5.

Art. 27 Disposizioni d’esecuzione

Il Consiglio federale emana le disposizioni d’esecuzione se la presente legge non delega questa competenza al consiglio d’amministrazione.

Art. 28 Modifica di altri atti normativi

La modifica di altri atti normativi è disciplinata nell’allegato.

Art. 29 Referendum ed entrata in vigore

¹ La presente legge sottostà a referendum facoltativo.

² Il Consiglio federale ne determina l’entrata in vigore.