Rapporto sui risultati

Rapporto sui risultati della procedura di consultazione sulla seconda tappa di attuazione dell’iniziativa sulle cure infermieristiche

swissstaffing con Careanesth, flexMedicsAG e Vokus Personal AG ritengono che sia violato il principio di legalità.

Unimedsuisse ritiene che la possibilità del Consiglio federale di intervenire nella definizione della compensazione minima indebolirebbe ulteriormente il partenariato sociale, in contrasto con la legge.

SNL, SPITEX Region Köniz e SZB rifiutano questa disposizione perché crea incertezze giuridiche e finanziarie per le aziende.

AGV Basel chiede lo stralcio del capoverso in quanto sussiste il rischio di accumulo di ore supplementari e quindi di ingenti costi aggiuntivi.

Allianz pädiatrische Pflege rifiuta la disposizione, poiché contiene troppe incertezze dal punto di vista della pianificazione, finanziario e giuridico.

AVASAD chiede di stralciare il capoverso in quanto la possibilità di aumentare le compensazioni previste ai capoversi 1 e 2 creerebbe un’incertezza pregiudizievole sia dal punto di vista organizzativo che finanziario.

IMAD osserva che la possibilità di aumentare le compensazioni previste ai capoversi 1 e 2 creerebbe un’incertezza pregiudizievole sia dal punto di vista organizzativo che finanziario e chiede che le diverse indennità non siano cumulabili.

4.1.8 Articolo 8

AR, JU, SH, SO, TI, VS e VSAA chiedono una modifica del tenore in quanto non congruente con quanto esposto nel rapporto esplicativo.

SG chiede di stralciare l’articolo e rimanda alle osservazioni relative alla compensazione del lavoro notturno, domenicale e festivo già contenute nella legge sul lavoro vigente. Qualora nella LCInf fossero inserite disposizioni su questo aspetto, occorrerebbe concentrarsi maggiormente sul finanziamento e sulla compensazione.

ZH e PVL sono favorevoli a concedere il supplemento di tempo a tutte le persone che prestano servizio notturno, indipendentemente dal numero di servizi notturni prestati all’anno. Gli infermieri di età superiore ai 60 anni dovrebbero, su richiesta, poter essere esonerati dai turni di notte senza certificato medico.

Syna e Travail.Suisse sono dell’opinione che l’articolo comporti adeguamenti minimi per i lavoratori, se già oggi sottostanno alle disposizioni del diritto del lavoro.

curacasa, ASI, SHV, SVBG e SVDE nonché ASI BE, ASI NE-JU, ASI SG TG AI AR, SHV AG-SO, SHV BE, SHV Oberwallis, SHV Ostschweiz, SHV-SZ, SHV VD, SHV Zentralschweiz, SHV - ZH, FSL-Ti, Public Health Schweiz, SIGA, BK-HEB, Brotegg Praxis, E. Spichiger e S. Widmer ritengono che l’articolo 8 si limiti all’auspicabile estensione della portata degli articoli 17b e 20 LL a cui fa riferimento oltre il loro consueto campo d’applicazione, nonché alla facoltà concessa al Consiglio federale di aumentare la compensazione minima obbligatoria.

AGV Basel chiede di stralciare l’articolo in quanto l’intervento del Consiglio federale e una compensazione minima più elevata rappresenterebbero una novità che porterebbe a un indebolimento del partenariato sociale e a una disparità di trattamento tra le diverse categorie di personale.

Spitex ZH respinge la clausola di apertura generale secondo cui il Consiglio federale può ridefinire la compensazione minima senza modificare la legge.

Association Les Engagés pour la santé! chiede che sia precisata anche la dotazione di personale per il lavoro notturno.

Gruppe von Pflegenden ZG e T. Wolleb chiedono di integrare quanto segue: «Compensazione del lavoro serale e notturno (con inizio alle ore 20)».