Rapporto esplicativo

Consultazione 2025/116: Controprogetto indiretto (Legge federale sulla gestione sostenibile delle imprese) all'iniziativa popolare «Per grandi imprese responsabili – a tutela dell’essere umano e dell'ambiente» · 147 pagine

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Rapporto esplicativo AP-LGSI

I Cantoni provvedono affinché l’autorità di conciliazione disponga delle conoscenze (giuridiche) specialistiche necessarie per regolare tali controversie. Ciò appare imprescindibile alla luce della grande complessità della maggior parte di queste controversie rispetto agli altri procedimenti civili e dovrebbe aumentare la probabilità che si giunga a una conciliazione. Si tratta in particolare di conoscenze nel diritto in materia di responsabilità e società, nonché sui trattati relativi a diritti umani internazionalmente riconosciuti e a tutela dell’ambiente (ad es. il Patto internazionale relativo ai diritti economici, sociali e culturali Patto ONU I382, il Patto internazionale relativo ai diritti civili e politici Patto ONU II383, i trattati centrali384 dell’Organizzazione internazionale del lavoro [ILO]385) e sulle pertinenti norme (ad es. principi guida dell’ONU sull’economia e i diritti umani, Linee guida dell’OCSE per imprese multinazionali).

Articolo 212c

L’istanza di conciliazione va depositata presso l’autorità speciale di conciliazione di cui all’articolo 212b AP-CPC. La procedura è in linea di principio retta dalle disposizioni generali sulla conciliazione (v. art. 201-209 CPC), sempreché non sia applicabili disposizioni divergenti (cap. 4). L’autorità di conciliazione speciale cantonale adotta le misure adeguate in vista dell’udienza (cpv. 2) e su richiesta di tutte le parti e indipendentemente dal valore litigioso, essa può sottoporre una proposta di decisione (cpv. 3). Per contro è esclusa una decisione dell’autorità di conciliazione, per cui l’articolo 212 CPC non è applicabile.

5 Ripercussioni

5.1 Ripercussioni per la Confederazione

È previsto che la sorveglianza dell’adempimento degli obblighi di diligenza e trasparenza da parte delle imprese interessate sia affidata all’Autorità federale di sorveglianza dei revisori (ASR), istituita già nel 2007 e ora rinominata Autorità federale di sorveglianza dei revisori e della sostenibilità (ASRS). Essa dispone di esperienza nelle pro-

382 RS 0.103.1

383 RS 0.103.2

384 Convenzione n. 29 concernente il lavoro forzato od obbligatorio (RS 0.822.713.9); Convenzione n. 87 concernente la libertà sindacale e la protezione del diritto sindacale (RS 0.822.719.7); Convenzione n. 98 concernente l’applicazione dei principi del diritto sindacale e di negoziazione collettiva (RS 0.822.719.9); Convenzione n.100 sulla parità di rimunerazione, per lavoro uguale, tra manodopera maschile e femminile (RS 0.822.720.0); Convenzione n. 105 concernente la soppressione del lavoro forzato (RS 0.822.720.5); Convenzione n. 111 concernente la discriminazione nell’impiego e nella professione (RS 0.822.721.1); Convenzione n. 138 concernente l’età minima di ammissione all’impiego (RS 0.822.723.8); Convenzione n. 182 concernente il divieto delle forme più manifeste di sfruttamento del fanciullo sul lavoro e l’azione immediata volta alla loro abolizione (RS 0.822.728.2).

385 https://www.ilo.org/it.