Ergebnisbericht

Erwerbseinkommen. WIDE zieht deshalb prioritär den Ausbau der AHV für untere Einkommen vor.

Vorsorge- und Versicherungseinrichtungen, Fachverbände, Durchführung ASIP, BVK, GIP, Groupe Mutuel, IZS, PK-Netz, Publica, VESKA und der VVP stimmen der

Massnahme wie vorgeschlagen zu. Der ASIP weist jedoch darauf hin, dass es für die Versicherten einfacher wäre, im Gesetz einen Verzicht auf den Koordinationsabzug vorzusehen, dafür aber nur 75 Prozent der vorgeschlagenen Altersgutschriften zu erheben, sofern dieser über der Eintrittsschwelle liege.

ARPIP, ALVOSO LLB Pensionskasse und die Pensionskasse des Kantons Schwyz

wünschen, dass der Koordinationsabzug aufgehoben wird, wobei die Pensionskasse des

Kantons Schwyz gleichzeitig – wie der ASIP – vorschlägt, nur 75 Prozent der vorgeschla-

genen Altersgutschriften zu erheben. Die SKPE wünscht weiterhin einen betraglich fixen Koordinationsbetrag in der neuen Höhe von⁶/8 der maximalen Altersrente der AHV, auch wenn mit dieser Lösung bei Mehrfachbeschäftigungen nicht der gleiche versicherte Lohn resultiere, wie wenn der ganze Verdienst bei einem einzigen Arbeitgeber bezogen würde. Die SAktV schlägt eine Senkung des heutigen Koordinationsabzuges von⁷/8 der maximalen AHV-Altersrente auf³/4 vor. Allvisa Vorsorge beantragt eine Senkung auf den Wert der Eintrittsschwelle.

Der SVV, SIBA, Treuhand Suisse und GastroSocial empfehlen, auf eine Neudefinition des Koordinationsabzuges zu verzichten. GastroSocial weist auf die überdurchschnittlich vielen Teilzeitbeschäftigungen in der Gastronomie hin. Diese seien nicht nur als fixe Pensen mit festem Lohn definiert, sondern in mannigfaltiger Gestalt anzutreffen (Stundenlohn, Fixlohn und Stundenlohn gemischt, wöchentlich oder monatlich variable Einsätze). Es stelle für die Pensionskasse einen erheblichen Mehraufwand dar, für jedes dieser besonderen Beschäftigungsverhältnisse jeweils wechselnde prozentuale Koordinationsabzüge zu integrieren bzw. diese unter Umständen mehrmals im Jahr anpassen zu müssen.

Übrige

Für die vorgeschlagene Neuregelung des Koordinationsabzuges sind Caritas, das cp, die

Ebenrain-Konferenz, Justitia et Pax, PMS, transfair, SKG und SKOS.

Die AUF wünscht, dass der Koordinationsabzug zugunsten von Arbeitnehmenden mit tiefen Einkommen und mehreren Beschäftigungen sowie für Teilzeitbeschäftigte neu geregelt werde. Der Teilzeitgrad müsse im Gesetz verankert werden. FER begrüsst die Massnahme, will jedoch sicherstellen, dass die älteren Arbeitnehmenden keine Einbussen hinnehmen müssen. hotelleriesuisse sieht die Massnahme als Überkompensation und fordert den Bundesrat auf, eine weniger weitgehende Senkung des Koordinationsabzugs ins Auge zu fassen. Die SGHVR weist darauf hin, dass die Massnahme eine nicht unwesentliche Ausweitung des versicherten Lohns, der obligatorischen beruflichen Vorsorge und damit der Lohnnebenkosten für Arbeitnehmende und Arbeitgebende, verursacht. Die Gesellschaft empfiehlt, die volkswirtschaftlichen Implikationen der vorgeschlagenen Kompensationsmassnahmen genauer zu untersuchen. Unter dem Titel Kompensation sollte kein Leistungsausbau vorgesehen werden. Suissetec ist kritisch, da bei höheren Löhnen möglicherweise kleinere Alterskapitalien und tiefere Renten, aber auch tiefere Beiträge an die Pensionskassen sowie tiefere Vorbezüge für Wohneigentum, resultieren würden. Zudem verursache diese einzelne Ausgleichsmassnahme geschätzte Kosten von 1'410 Millionen Franken. Der Verband Schweizerischer Carosseriesattler (VSCS) lehnt die vorgeschlagene Anpassung beim Koordinationsabzug ab. Diese hätte insbesondere für Versicherte mit tiefen bis mittleren Einkommen markant höhere Lohnnebenkosten zur Folge, was Lohndruck erzeuge und Arbeitsplätze in grösserem Ausmass gefährde. Hingegen wäre eine Erhöhung des Rentenalters positiv, da der Sparprozess verlängert und der Entsparprozess entsprechend verkürzt würde. Damit könnten die negativen Auswirkungen der Umwandlungssatzsenkung auch ohne Anpassungen beim Koordinationsabzug aufgefangen werden. Weitere Mitglieder des