Erläuternder Bericht

3. Der Verleiher und die versicherte Person schliessen einen Arbeitsvertrag ab. Die versicherte Person ist vertraglich dem Verleiher und nicht dem Einsatzbetrieb unterstellt.

III. Ablauf des Arbeitseinsatzes

- Die versicherte Person arbeitet im Einsatzbetrieb und unterliegt den Sorgfalts- und Treuepflichten gemäss Obligationenrecht⁵⁰ (OR).

- Der Einsatzbetrieb entschädigt den Verleiher gemäss Verleihvertrag, dieser bezahlt der versicherten Person den Lohn.

Zwischen den Akteuren bestehen somit die in der Grafik 10 aufgezeigten Beziehungen.

Grafik 10: Beziehungen im Personalverleih

Verleiher

Auftrag Verleihvertrag

IV-Stelle Arbeitsvertrag Einsatzbetrieb

IVG Sorgfalts- und Treuepflichten

Versicherte Person

IV. Weiteres Vorgehen nach Beendigung des Personalverleihs

Durch den Personalverleih soll idealerweise eine unbefristete direkte Anstellung im Einsatzbetrieb, alternativ eine wertvolle Arbeitserfahrung und entsprechende Referenzen für die zukünftige Stellensuche erzielt werden.

Rolle des Einsatzbetriebs und des Personalverleihers

Die IV kommt für die folgenden Kosten des Verleihers auf, die bei einem Personalverleih gemäss AVG durch den Einsatzbetrieb bezahlt würden:

- Dienstleistungen des Verleihers gemäss Leistungsvereinbarung und konkretem Auftrag der IV-Stelle;

- die aufgrund des eingeschränkten Gesundheitszustandes der versicherten Person bedingten zusätzlichen Kosten für die Beiträge an Krankentaggeldversicherer oder Pensionskassen nach dem Bundesgesetz vom 25. Juni 1982⁵¹ über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG), die der Verleiher als Arbeitgeber bezahlen muss.

Für den Einsatzbetrieb verbleibt somit nur eine Entschädigung an den Verleiher in Höhe des Lohns und der Lohnnebenkosten, die bei einer direkten Anstellung einer gesundheitlich nicht eingeschränkten Person üblich sind. Da der Verleiher einen