Erläuternder Bericht

Mindestlöhnen in den betreffenden Branchen liegt – mit Ausnahme bestimmter Lohnkategorien, die für kleine Unternehmen oder Saisonbetriebe gemäss Anhang 1 des Landes-Gesamtarbeitsvertrags des Gastgewerbes (L-GAV) gelten²⁰. Dabei ist jedoch zu beachten, dass die per 1. Januar 2026 geltenden Mindestlöhne in den Referenz-GAV noch nicht bekannt sind.

Abbildung 8: Mindestlöhne mit Zuschlägen im Vergleich

3.5 Formelles

Auf Ebene Bund ist die TPK Bund gemäss Art. 360a OR dafür zuständig, dem Bundesrat einen Antrag auf Verlängerung oder Änderung des NAV Hauswirtschaft zu unterbreiten. Mit dem Beschluss vom 2. Juli 2025 beantragt die TPK Bund dem Bundesrat die Verlängerung des NAV Hauswirtschaft um drei Jahre. Zudem beauftragt sie ihn, die geltenden Mindestlöhne um 2 Prozent zu erhöhen.

4 Erläuterungen zu einzelnen Artikeln

Art. 5 Höhe des Mindestlohnes

Absatz 1: Dieser Absatz enthält die neuen zwingenden Mindestlöhne des NAV Hauswirtschaft aufgrund der Anpassung an die Nominallohnentwicklung 2022–2024.

Art. 9 Inkrafttreten und Geltungsdauer

Der bisherige Artikel 9 wird um einen Absatz 6 ergänzt, gemäss dem die Geltungs- dauer dieser Verordnung bis zum 31. Dezember 2028 verlängert wird.