Rapport explicatif

en 2019). En le divisant par deux (soit 12 443 francs), le niveau de prévoyance des assurés qui touchent des salaires plutôt bas ou moyens ou qui travaillent à temps partiel sera amélioré. En effet, l’application d’une déduction de coordination de 12 443 francs a un effet proportionnellement plus important sur un salaire annuel plutôt bas que sur un salaire annuel plutôt élevé. Cette mesure pourra ainsi répondre aux nouvelles réalités (travail à temps partiel, cumul d’activités professionnelles) et ce sont surtout des femmes qui profiteront du changement de système.

Adaptation des taux des bonifications de vieillesse

Les taux des bonifications de vieillesse seront adaptés. L’échelonnement en fonction de l’âge sera simplifié. Les taux prévus sont de 9 % pour la tranche d’âge jusqu’à 44 ans et de 14 % à partir de 45 ans. Ce nouvel échelonnement fait disparaître le surcoût de la prévoyance professionnelle pour les personnes de 55 ans et plus par rapport aux personnes de 45 à 54 ans. Cela devrait éliminer un désavantage lié à l’âge.