Projets mis en consultation et rapport

compétences de base sont lacunaires participent en moyenne moins à des formations continues et se retrouvent en moyenne plus souvent au chômage.

La Confédération encourage l’apprentissage tout au long de la vie dans le cadre de diverses lois (voir ch. 2.2 Formation continue). Les mesures de la Confédération reposant sur la loi fédérale sur la formation professionnelle sont les suivantes:

- Le programme de promotion «Simplement mieux!… au travail» met l’accent sur

la promotion des compétences de base et s’adresse aux entreprises. Ces dernières peuvent ainsi faire en sorte que leurs collaborateurs se sentent bien sur leur lieu de travail.

- L’encouragement de l’accès à la formation, de la reconversion et de la réinsertion

dans l’ensemble du système éducatif a été inclus en 2015 dans les objectifs politiques de la Confédération et des cantons concernant l’espace suisse de formation et confirmé dans la Déclaration 2019 (voir au ch. 1.3.2 l’objectif 6). Plusieurs progrès ont été réalisés ces dernières années, dont une augmentation de 37 % du nombre de certifications professionnelles obtenues par des adultes depuis 2014.

- Contributions à l’acquisition d’une qualification supérieure au moyen d’un

financement axé sur la personne pour les cours préparatoires aux examens fédéraux et contributions forfaitaires aux cantons pour le financement des écoles supérieures.

- Le programme viamia propose un bilan professionnel gratuit aux personnes de

plus de 40 ans afin de les aider à gérer leur carrière. Il s’agit de l’une des mesures adoptées par le Conseil fédéral en 2019 pour encourager le potentiel de maind’œuvre indigène. Depuis 2022, le programme est mis en œuvre dans toute la Suisse. La Confédération soutient les cantons à hauteur d’environ huit millions de francs par an jusqu’à fin 2024.

Objectifs

Conformément à l’art. 1 de la loi fédérale sur la formation professionnelle (LFPr), la formation professionnelle est une tâche qui relève de la Confédération, des cantons et des organisations du monde du travail. Ces trois partenaires œuvrent conjointement au maintien du niveau de la formation professionnelle en Suisse. Ils veillent en outre à proposer une offre suffisante de places d’apprentissage et de filières de formation.

Les partenaires de la formation professionnelle assurent ensemble le développement de la formation professionnelle avec l’initiative «Formation professionnelle 2030», placée sous la responsabilité de la Conférence tripartite de la formation professionnelle (CTFP). Six lignes d’action prioritaires ont été fixées:

- Orientation de la formation professionnelle vers l’apprentissage tout au long de la

vie

- Flexibilisation des offres de formation

- Intensification des activités d’information et de conseil tout au long du parcours

de formation et de la vie professionnelle

- Optimisation de la gouvernance et consolidation du partenariat dans la formation

professionnelle