Projets mis en consultation et rapport

examiner les besoins d’adaptation de cette offre. Le SEFRI prévoit d’édicter les prescriptions révisées en 2025.

La Confédération continuera à promouvoir la formation professionnelle supérieure pendant les années 2025 à 2028. Le financement axé sur la personne, introduit avec succès pour les examens professionnels fédéraux et les examens professionnels fédéraux supérieurs, sera maintenu. Les écoles supérieures doivent également conserver leur attractivité. Le SEFRI travaille depuis début 2023 à la mise en œuvre rapide des mesures définies conjointement avec les partenaires de la formation professionnelle. Selon les mesures, des adaptations légales sont nécessaires⁸².

Faire connaître la multiplicité des possibilités de carrière est au cœur des activités du SEFRI. C’est pourquoi il soutient l’organisation de championnats des métiers et la participation à ce type d’événements ainsi que l’organisation de salons professionnels régionaux. Il soutient également diverses campagnes et apporte un soutien financier à la plateforme Internet intercantonale d’information et d’orientation professionnelle.

Préserver la viabilité de la formation professionnelle

Au travers de l’initiative «Formation professionnelle 2030», les partenaires de la formation professionnelle font en sorte d’anticiper les changements sur le marché du travail et dans la société et de préparer au mieux la formation professionnelle pour l’avenir. La Confédération continuera à participer à cette initiative pendant les années 2025 à 2028 en lançant ses propres projets. Elle peut également soutenir des projets des autres partenaires de la formation professionnelle.

La formation professionnelle et la formation continue sont un moteur essentiel pour la mise en œuvre du développement durable. Sur la base de la LFPr, le SEFRI encourage le développement durable dans la formation professionnelle. La Confédération continue à mener le programme d’encouragement «Développement durable dans la formation professionnelle» pendant les années 2025 à 2028 (lancement en automne 2023). L’accent est mis sur l’information, la coordination, le transfert de savoir et l’encouragement de projets.

Encourager l’apprentissage tout au long de la vie

Le système éducatif en Suisse est conçu de telle sorte que les reconversions et l’apprentissage tout au long de la vie sont possibles à tout moment. La mobilité professionnelle en Suisse est par voie de conséquence élevée. La Confédération œuvre en faveur de conditions-cadres favorables à l’apprentissage tout au long de la vie (y c. la réorientation et la reconversion). Pendant les années 2025 à 2028, elle entend encourager l’apprentissage tout au long de la vie au travers de différentes mesures:

- Sur la base d’une déclaration d’engagement commune des partenaires de la

formation professionnelle approuvée en 2022, les conditions-cadres pour l’obtention d’une certification professionnelle pour adultes continuent à être améliorées. La prise en compte des acquis est encore plus facilitée. De plus, les adultes et les entreprises doivent avoir accès à l’information, au conseil et à l’accompagnement. Il faut également qu’il y ait suffisamment de places de