Rapport sur les résultats

ARTISET soutient le renforcement de la culture générale dans la formation professionnelle. Elle regrette que le développement des professions soit désavantagé par rapport à la formation générale et que la coordination de l’EnCG avec l’enseignement des connaissances professionnelles (EnConnProf) reste non contraignante. La fédération demande que la culture générale et les connaissances

professionnelles soient traitées sur un pied d’égalité. Elle estime que les objectifs de la culture

générale ne sont pas suffisamment compréhensibles et demande qu’une expérience de vie pertinente soit prise en compte dans la formation des adultes.

APMöb, APParf, APSchuhe, APSEU, APTex s’opposent à la suppression des possibilités de

dérogation. Ces organisations déplorent la participation insuffisante des acteurs concernés par l’EnCG intégré et critiquent la base lacunaire qui est censée justifier une telle décision à l’heure actuelle. Elles plébiscitent un caractère plus contraignant afin de garantir une coordination optimale entre l’EnCG et l’EnConnProf.

DIY, IG UNBB estiment que les domaines de la culture générale ne sont pas enseignés de manière identique en tant que EnCG dans toutes les formations professionnelles initiales. Ces organisations déplorent la participation insuffisante des acteurs concernés par l’EnCG intégré. Étant donné que les champs professionnels du commerce de détail et des employés de commerce ont connu une réforme complète et que les prestataires de cours interentreprises et les écoles professionnelles doivent

d’abord expérimenter le changement de méthode, elles proposent d’évaluer ensemble, après un cycle, la manière dont une éventuelle harmonisation peut être garantie. De leur point de vue, des projets pilotes devraient être possibles dans certaines formations professionnelles initiales. DIY soutient les prises de position de FCS, FOCOS et CSEPC. IG UNBB soutient les prises de position de FCS,

FOCOS et UPS.

Selon ASMAS, FCS, FOCOS, CIFC, IG UNBB, UPS, usam, SWISS RETAIL, AFA, FSEP, la norme

de délégation de l’art. 19, al. 1, OFPr ne confère pas au SEFRI la compétence de s’écarter, dans le cadre des dispositions d’exécution, de la prescription de l’art. 19, al. 2, OFPr, comme cela est envisagé avec la suppression de l’art. 1, al. 2, de l’ordonnance en vigueur concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale. Les dix organisations

s’opposent à la suppression des possibilités de dérogation.

Compte tenu du fait que les représentants de l’EnCG intégré pour les écoles et les organes

responsables n’ont pas été directement associés au projet, ASMAS, FCS, FOCOS, CIFC, IG UNBB, UPS, usam, SWISS RETAIL, FSEP exigent une approche commune avec les acteurs concernés.

FOCOS, CIFC, UPS, usam saluent les efforts visant à renforcer le caractère contraignant et

l’assurance de la qualité dans l’EnCG. Ces efforts devraient permettre de renforcer la prise en compte des acquis et d’optimiser la coordination entre l’EnCG et l’EnConnProf. Les quatre organisations estiment que l’assurance de la qualité et le caractère contraignant n’ont pas été renforcés de manière substantielle et que l’interface avec l’enseignement des connaissances professionnelles est encore vague. Étant donné que le champ professionnel des employés de commerce a connu une réforme complète et qu’il se trouve actuellement dans la première année de mise en œuvre, elles proposent d’évaluer ensemble, après un cycle, la manière dont une éventuelle harmonisation peut être garantie. CIFC soutient les prises de position de UPS, usam, SEC, FOCOS, FCS et CSEPC. UPS, usam soutiennent les prises de position de FCS, FOCOS et CSEPC.

CP est globalement satisfait du projet de révision. Il demande le maintien de l’exception qui permet la poursuite du modèle de culture générale intégrée commue dans les métiers des employés et

employées de commerce et des gestionnaires du commerce de détail.