Rapport sur les résultats

FER soutient l’orientation prise par le SEFRI à travers les propositions d’ajustement et d’amélioration formulées dans cette révision de l’ordonnance sur la culture générale. Elle salue également le

processus de révision plus fréquent, qui permet de prendre en considération les transformations et l’évolution rapide des compétences de base liées aux changements sociétaux, aux nouvelles

technologies, à l’impact des réseaux sociaux, mais également à l’avènement de l’intelligence

artificielle.

H+ suit pour l’essentiel la prise de position de OdASanté et en ce qui concerne l’art. 1, celle de UPS.

HotellerieSuisse salue globalement l’objectif du projet de concrétiser de manière uniforme à l’échelle nationale les objectifs de la culture générale dans l’EnCG et dans le domaine de qualification « culture générale », de même que les simplifications et actualisations visées. En ce qui concerne la forme d’organisation, l’organisation est toutefois d’avis que la possibilité de dispenser et d’évaluer la culture générale de manière intégrée, ce qui a fait ses preuves, doit être maintenue.

ovap rejette la nouvelle ordonnance et le PEC concernant la culture générale dans la formation professionnelle initiale qui l’accompagne. Selon cette association, la suppression de l’EnCG intégré dans la formation commerciale initiale conduirait à une répartition artificielle des connaissances professionnelles et de la culture générale, avec toutes les conséquences possibles, par exemple pour le financement, la planification des périodes d’enseignement, l’occupation des postes d’enseignant et la procédure de qualification. En outre, il existe un risque de voir apparaître de grandes différences entre les cantons, voire entre les écoles professionnelles, au niveau de l’enseignement et de la

procédure de qualification.

SEC s’oppose à la suppression de l’art. 1, al. 2, de l’ordonnance en vigueur. La suppression des possibilités de dérogation aurait, à l’heure actuelle, de lourdes conséquences massives pour différents acteurs dans les formations professionnelles initiales des employés de commerce et du commerce de détail. SEC soutient les prises de position de FCS, FOCOS, CIFC, CSEPC et und KV ZH/Winterthur.

KV ZH/Winterthur s’oppose à la suppression de l’art. 1, al. 2, de l’ordonnance en vigueur. Selon cette organisation, l’EnCG intégré permet de coordonner au mieux l’EnCG et l’EnConnProf. Comme la formation commerciale initiale se trouve actuellement dans le processus de mise en œuvre de la réforme 2023, un nouveau changement serait synonyme de charges supplémentaires pour tous les lieux de formation et compliquerait considérablement la mise en œuvre du nouveau modèle de

formation.

OdASanté, SAVOIRSOCIAL ne voient que peu de changements par rapport à l’ordonnance et au PEC actuels. Le contenu du PEC n’est devenu plus concret que dans le domaine d’apprentissage « Langue et communication ». Selon ces deux organisations, la concrétisation et l’harmonisation accrue de la culture générale, telles qu’elles ont été demandées dès le départ, n’ont pas vraiment été mises en œuvre. Le souhait exprimé est que le « développement de la culture générale » et le

« développement des professions » soient traités de la même manière.

OPTIQUESUISSE, AFPO n’ont pas de remarques à formuler sur les projets.

BCS demande que l’EnCG actuellement intégré dans les champs professionnels des employés de commerce et du commerce de détail soit toujours possible. La suppression de l’examen écrit de la culture générale doit être reconsidérée. BCS soutient les prises de position de FCS, UPS et usam.