1.4.2 Pasti di accompagnamento

In caso di somministrazione di pasti a un prezzo ridotto o a titolo gratuito al personale che lavora in case per persone disabili o in case di cura, è possibile rinunciare all’attestazione nel certificato di salario come prestazione accessoria al salario se il pasto viene consumato durante l’orario di lavoro e se le persone da assistere necessitano di aiuto durante i pasti (pasti di accompagnamento). In questi casi la prestazione del datore di lavoro è considerata effettuata a titolo gratuito e si presume vi sia un motivo imprenditoriale (art. 47 cpv. 3 OIVA). Le conseguenze ai fini dell’IVA menzionate in precedenza valgono anche per la somministrazione di tali pasti al personale degli asili nido e delle scuole a orario continuato.

Modifica della prassi in seguito a un riesame della prassi da parte dell’AFC (data di pubblicazione: 17.09.2022; riguardo all’applicabilità temporale, →  info IVA Prassi dell’AFC: applicabilità temporale).