Rapporto esplicativo

Sistema di finanziamento Principali vantaggi Principali inconvenienti

Rifinanziamento integrale • Porta al rifinanziamento • Costi molto elevati

secondo l'iniziativa Beck integrale a breve o medio

termine

Capitalizzazione dei nuovi • Porta al rifinanziamento • Costi elevati e irregolari da un

impegni integrale a breve o medio anno all'altro

termine

Progressione annuale • Porta al rifinanziamento • Effetti diversi secondo

(obiettivo 100 %) integrale a lungo termine l'istituto di previdenza

• Costi elevati

Congelamento del disavanzo • Trasparente • Costi elevati

• Facile da pianificare

Obiettivo di copertura globale • Porta ad un rifinanziamento • Effetti diversi secondo

dell'80 per cento, con o senza parziale uniforme (80 %) l'istituto di previdenza

progressione annuale • Costi elevati per gli istituti con

un grado di copertura

inferiore all'80 per cento

Mantenimento di un obiettivo • Tiene conto dell'evoluzione • Non porta al rifinanziamento

di copertura differenziato demografica integrale

• Costi moderati

Mantenimento di un obiettivo • Nessun costo supplementare • Non porta al rifinanziamento

di copertura globale integrale

5.2.5 Quali potrebbero essere le misure in grado di ristabilire l'equilibrio?

Secondo le raccomandazioni della commissione di esperti, gli istituti di previdenza di diritto pubblico la cui situazione finanziaria si scosta dai parametri del sistema di finanziamento scelto devono prendere le misure necessarie a ristabilire l'equilibrio. Segue un breve elenco, non esaustivo, delle possibili misure:

‚ adeguamento dei contributi ordinari (primato dei contributi, premio di rischio);

‚ limitazione dell'adeguamento al rincaro delle rendite correnti;

‚ finanziamento adeguato dell'adeguamento al rincaro delle rendite correnti;

‚ riduzione del livello delle prestazioni:

- condizioni più severe per il pensionamento e il pensionamento anticipato;

- riduzione delle prestazioni di vecchiaia;

- riduzione delle prestazioni per i superstiti e/o d'invalidità;

- fissazione delle prestazioni sulla base di una media degli ultimi salari assicurati (nel primato delle prestazioni);

- riduzione dell'interesse sui capitali a risparmio (nel primato dei contributi);

‚ richiami in caso di aumento del salario (nel primato delle prestazioni) ;

‚ miglioramento della strategia d'investimento;

‚ richiesta di un versamento unico da parte della corporazione di diritto pubblico;

‚ introduzione temporanea di un contributo di risanamento;

‚ concessione di una garanzia di rendimento da parte della corporazione di diritto pubblico.

Occorre precisare che in generale, in virtù del principio della garanzia dei diritti acquisiti, è possibile ridurre unicamente la parte di prestazioni assicurata (diritti in corso di acquisizione) e non quella già acquisita.

Per concludere il discorso sulle misure di risanamento, qui di seguito sono menzionate brevemente le principali misure adottate dalla Caisse de pensions de la Commune de Lausanne (CPCL) e dalla Caisse de pensions de la Ville de Fribourg (CPVF).

Per quanto concerne la CPCL, la misura più importante è la riscossione di un contributo di risanamento straordinario del 3,5 per cento dei guadagni assicurati fintanto che il grado di copertura non abbia raggiunto il 60 per cento.