Progetto

Legge sulla meteorologia RU ....

Sezione 3: Personale

Art. 11 Condizioni di assunzione

¹ La direzione e il rimanente personale sottostanno alla LPers.

² Il consiglio d’istituto stabilisce la retribuzione, le prestazioni accessorie e altre condizioni contrattuali nell’ordinanza sul personale.

³ L’Istituto è considerato datore di lavoro ai sensi dell’articolo 3 capoverso 2 LPers.

Art. 12 Cassa pensioni

¹ La direzione e il rimanente personale sono assicurati presso la Cassa pensioni della Confederazione PUBLICA secondo le disposizioni della sezione 4b della LPers (art. 32 lett. a–m LPers).

² L’Istituto è considerato datore di lavoro ai sensi dell’articolo 32b capoverso 2 LPers.

Sezione 4: Finanziamento e gestione finanziaria

Art. 13 Finanziamento

¹ L’Istituto finanzia le proprie attività mediante:

a. emolumenti;

b. indennità della Confederazione;

c. mezzi di terzi.

² Il Consiglio federale stabilisce negli obiettivi strategici (art. 22) la proporzione tra indennità della Confederazione, emolumenti e contributi di terzi che l’Istituto deve perseguire.

Art. 14 Emolumenti

¹ L’Istituto riscuote emolumenti per le prestazioni che fornisce secondo l’articolo 3 capoverso 1 lettere g–i.

² Nell’ordinanza sugli emolumenti il consiglio d’istituto disciplina in particolare:

a. l’ammontare degli emolumenti;

b. le modalità di riscossione degli emolumenti;

c. la responsabilità in caso di pluralità di persone assoggettate all’emolumento;

d. la prescrizione del diritto di riscossione.

³ A tal fine tiene conto del principio di equivalenza e del principio di copertura dei costi.