Rapporto sui risultati

Il CDF, in virtù di un rapporto del gruppo di lavoro interdipartimentale per la lotta contro la corruzione, propone che gli organi di vigilanza siano assoggettati a una regolamentazione ai sensi dell’articolo 22a della legge sul personale federale (LPers). L’obbligo di segnalazione e di denuncia deve poter essere imposto agli impiegati solo se è garantita anche l’adeguata tutela da licenziamento senza giusta causa ai sensi dell’articolo 14 capoverso 1 LPers. Il CDF propone quindi che le disposizioni dell’articolo 14 capoverso 1 e dall’articolo 22a LPers vengano integrate nell’ambito di validità dell’articolo 71 capoverso 3 del progetto LVAMal.

PS, Verdi e USS sono favorevoli a un rapporto di lavoro di diritto pubblico, ma si oppongono a una procura generale del consiglio d’amministrazione per la definizione dei rapporti di lavoro. Essi chiedono che il personale dell’autorità di vigilanza venga assunto in virtù della legge sul personale federale (LPers). Il PS chiede inoltre che il personale e le sue associazioni vengano previamente consultati come previsto dall’articolo 33 LPers.

Pro

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Articolo 72 [Segreto d‘ufficio] Contro

santésuisse, SVK e Groupe Mutuel chiedono che, con riferimento alla violazione del segreto d’ufficio, si rimandi all’articolo 320 CP in un capoverso separato.

Pro

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Articolo 73 [Riserve] Contro

santésuisse, SVK e Groupe Mutuel chiedono che le riserve vengano ridotte al 10 per cento di un preventivo annuale con finanziamento da parte della Confederazione, non essendo ammissibile l’accumulo di riserve a spese degli assicurati e dei premi.

Pro

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Articolo 74 [Tesoreria] Contro

Nessun ulteriore commento. Si rimanda alle considerazioni relative all’articolo 66 dell'avamprogetto LVAMal.

Pro

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