Rapporto sui risultati

e. i disoccupati per le indennità secondo l’articolo 22a capoverso 1 e le casse di disoccupazione per

la quota corrispondente del datore di lavoro;

f. le persone assicurate secondo l’articolo 2 LAVS;

g. fatta eccezione per i loro coniugi, le persone che:

1. detengono direttamente o indirettamente una partecipazione finanziaria superiore al 5 per cento nell’azienda in cui sono occupati,

2. sono membri del consiglio d’amministrazione (art. 716 e segg. Codice delle obbligazioni) o dell’assemblea dei soci (art. 804 e segg. Codice delle obbligazioni) dell’azienda in cui lavorano, oppure

3. determinano, all’interno dell’azienda per cui lavorano, le decisioni che prende il datore di lavoro o possono influenzarle in misura considerevole».

Art. 2 cpv. 2 lett. h e i

Secondo OFKS e F. Cochard queste disposizioni comportano una disparità di trattamento tra coppie sposate e non sposate.

Art. 31 cpv. 3 lett. b e c

Nessuna osservazione.

4 Ulteriori richieste

BS ritiene necessario garantire una copertura migliore alle persone in una posizione analoga a quella dei datori di lavoro, fermo restando che la variante della maggioranza posta in consultazione non dovrebbe essere attuata nella versione attuale, ma ulteriormente sviluppata.

BE chiede, in seguito alle integrazioni proposte per l’articolo 8 AP-LADI nelle due varianti «maggioranza» e «minoranza», di aggiungere all’articolo 30 capoverso 1 AP-LADI la fattispecie di sanzione «ha dichiarato in modo inveritiero o incompleto le prestazioni finanziarie ricevute dall’azienda».

AI, AG, BL, GL, NW, OW, SG, UR, ZH, VDK e Travail.Suisse ritengono necessario che, qualora fosse dato seguito alla variante della maggioranza, sia svolta un’approfondita analisi dei costi e dei benefici per valutare meglio i vantaggi del progetto rispetto allo status quo.

USI presuppone che il progetto non comporti un aumento dei contributi. In caso contrario, dovrebbe essere posto nuovamente in consultazione.

Forum PMI e Swissmechanic auspicano che il diritto all’indennità per lavoro ridotto sia esteso alle persone in una posizione analoga a quella dei datori di lavoro e ai coniugi occupati nell’azienda. Forum PMI chiede inoltre che sia introdotta la possibilità di scegliere di rinunciare al versamento dei contributi nell’AD e, di conseguenza, al diritto alle prestazioni assicurative.

Prométerre, Suisseculture Sociale e tpunkt auspicano un disciplinamento differenziato per le associazioni, gli operatori culturali, gli agricoltori e i viticoltori che tenga conto delle loro specificità. In concreto, per questi ultimi Prométerre propende per un’esenzione dall’obbligo di pagare i contributi (secondo la variante della minoranza) per le persone in una posizione analoga a quella dei datori di lavoro, ma l’attuazione della variante della maggioranza per i coniugi occupati nell’azienda. Secondo Suisseculture Sociale e tpunkt sarebbe invece auspicabile un’assicurazione contro l’inattività lavorativa.

OFKS e F. Cochard ha effettuato diversi commenti sull'attuale situazione legale e sull'impatto del progetto di legge preliminare.